Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Themen und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit, ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Team-Events und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung operativer und administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung personeller Einzelmaßnahmen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und HR-Standards
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Personaladministration inklusive Datenpflege, Dokumentation und Kennzahlenaufbereitung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie bereichsübergreifenden Projekten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Konfliktfällen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Bezug
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute Kenntnisse personalrelevanter Prozesse
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gezielte Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Wertschätzung und Anerkennung durch leistungsbezogene Prämien
- Umfassende Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Team- und Freizeitangebote wie Firmenveranstaltungen, Teamevents und Firmenläufe
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Unser Unternehmen in Ettenheim bietet Ihnen als Abkanter (m/w/d) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEKRA Arbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEKRA Arbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEKRA Arbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEKRA Arbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
