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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: Familäres Unternehmen mit direkter Anstellung und persönlichem Onboarding.
- Mitarbeitervorteile: Sonderzahlungen, Firmenveranstaltungen und gute Erreichbarkeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und entwickle deine Karriere in der Personalsachbearbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) bei unserem Kunden im Raum Böblingen in Vollzeit.
Die Stelle ist in Personalvermittlung in eine Direktanstellung bei unserem Kunden zu besetzen.
Ansprechperson der Mitarbeiter für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie für den externen Dienstleister.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung innerhalb eines tarifgebundenen Unternehmens gesammelt.
- Sie gehen routiniert mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word) um.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sowie Kenntnisse über weitere Sprachen wären vorteilhaft.
Ein kleines, familiäres Team mit individuellem Onboarding und intensiver Einarbeitung.
Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln.
Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld) und Firmenveranstaltungen.
Alternativ können Sie uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Kontaktperson:
DEKRA Arbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Fähigkeiten mit MS Office. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Wenn du bereits Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen hast, lass uns das wissen! Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unsere Online-Bewerbung über die Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
✨Zeige deine Soft Skills
In einem familiären Team ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Kenntnisse über den Arbeitgeber
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.