Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten und Verwaltung von Personalprozessen.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit, ein innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeitende bei ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in SAP sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job?
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einbringen und aktiv zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften beitragen?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit.
Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Kunden in Stade und Finkenwerder in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Mitarbeiter in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
- Finden von Lösungen für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verwaltung der Daten, die für die Umsetzung individueller Personalangelegenheiten (Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitangelegenheiten) erforderlich sind
- Verwendung von HR-Informationssystemen, um Daten für verschiedene HR-Kennzahlen und Berichte für das Management zusammenzustellen
- Unterstützung von HRBPs bei der Koordination von HR-Kampagnen (z. B. Bonusfestsetzung, Team Reviews, Platzierung dualer Studenten nach ihrem Studium)
- Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern
- Mitarbeit an diversen HR-Projekten (z. B. Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder als Personalkaufmann/-frau mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Detailfunktionen.
- Sicherer Umgang mit Google Workspace.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren und Prioritäten zu setzen.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse in Gemini oder anderen KI-Anwendungen sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Workday sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
- Einen festen Arbeitsvertag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Unser Unternehmen in Ettenheim bietet Ihnen als Abkanter (m/w/d) nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten optimal zur Geltung bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DEKRA Arbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DEKRA Arbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DEKRA Arbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DEKRA Arbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
