Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und stelle unsere Dienstleistungen vor.
- Unternehmen: DEKRA Event & Logistic Services GmbH mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, zusätzlicher freier Tag, Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer Wachstumsbranche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Zielorientierung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die DEKRA Event & Logistic Services Gmb H Berlin koordiniert bundesweit und mit jahrelanger Erfahrung Fahrzeug-Projekte, unterschiedlicher Arten und Anforderungen, für die namhafte deutsche Automobilindustrie.
Dabei denken und handeln wir modern und pragmatisch.
Unsere Leidenschaften gehören gleichermaßen den beständigen als auch den innovativen Fuhrpark- und Mobilitätsdienstleistungen.
Wir entwickeln, lernen und suchen stets nach den besten Lösungen.
Mit aller Sorgfalt zum Detail haben wir immer ein festes
Ziel: als Dienstleister die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen!
Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Wir sind die DEKRA Arbeit Gmb H.
Als Personaldienstleister unterstützen wir Unternehmen dabei, die passenden Talente zu finden.
Damit uns das gelingt, pflegen wir einen engen Austausch mit dem Markt – und hier kommst Du ins Spiel.
Wir suchen am Standort Düsseldorf ab sofort einen Recruiter (m/w/d) für Permanent Placement & Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.
- Deine Aufgaben
- Recherche: Du identifizierst interessante Unternehmen, die Unterstützung bei der Personalsuche benötigen
- Kontaktaufnahme: Du gehst aktiv auf potenzielle Bewerber & Kunden zu und stellst ihnen unsere Dienstleistung und Kandidaten-Profile vor
- Koordination: Du terminierst qualifizierte Erstgespräche
- Datenpflege: Du hältst unsere Bewerber-Datenbank aktuell und bleibst im Austausch mit wichtigen Kontakten
- Das bringst Du mit
- Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne, trittst freundlich auf und lässt dich von Absagen nicht entmutigen
- Zielorientierung: Du arbeitest gerne ergebnisorientiert und freust dich über gemeinsame Erfolge
- Struktur: Eine organisierte und verlässliche Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Sprachkenntnisse: Du sprichst gutes Deutsch (C1/C2-Niveau)
- Das bieten wir Dir
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung
- Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme bei der DEKRA Arbeit Gruppe
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) für Permanent Placement & Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
DEKRA Arbeit bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine wertschätzende Umgebung, in der Ihre Fähigkeiten als Anlagenbediener im Bereich Fräsen in Bremen gefördert werden. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer 35-Stunden-Woche schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Leben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) für Permanent Placement & Arbeitnehmerüberlassung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DEKRA Arbeit GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) für Permanent Placement & Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DEKRA Arbeit GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DEKRA Arbeit GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DEKRA Arbeit GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
