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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung, Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Eines der erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen.
- Andere Informationen: Junior-Positionen verfügbar, ideal für Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Stuttgart und Umgebung mehrere Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verkauf und Beratung zu den Produkten unseres Kunden
- Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Kunden
- Ausbau und Weiterentwicklung des Kundenportfolios
- Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Zentrale Ansprechperson für alle Kundenanliegen
- Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet mit vielfältigen Kunden
- Kombination aus Außendienst (ca. 3 Tage/Woche) und Büroarbeit im Team (ca. 2 Tage/Woche)
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Gültiger PKW-Führerschein
- Einstieg auch als Junior möglich – Berufserfahrung ist kein Muss
- Kommunikationsstark, offen und kontaktfreudig mit Begeisterung für den Vertrieb
- Neugierde und Interesse an Kunden sowie technischen Themen
- Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Was unser Kunde Ihnen bietet:
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Aufstiegschancen – auch für Berufseinsteiger (Junior-Position)
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Vertriebsumfeld
- Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Vertriebsunterstützung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Sales-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Kontaktperson:
DEKRA Arbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Sales Manager bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Warte nicht länger und starte deine Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als Sales Manager zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben macht den Unterschied! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung für den Vertrieb!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen? Über unsere Website! Dort kannst du deine Daten schnell und unkompliziert hochladen. Es dauert nur eine Minute und wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Marktposition des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eines Sales Managers stark auf Kommunikation und Verhandlung abzielt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Vertrieb ist nicht nur ein Job, sondern auch eine Leidenschaft! Lass deine Begeisterung für den Vertrieb während des Interviews durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Kunden fasziniert und wie du Herausforderungen im Verkaufsprozess siehst und meisterst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.