Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der Personaldienstleistung und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Individuelle Förderprogramme für deinen Weg zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind Profi in der Personaldienstleistung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Münster entscheidend mit.
- Führung & Vertretung: Sie unterstützen die Niederlassungsleitung operativ und vertreten diese souverän im Tagesgeschäft.
- Vertrieb & Beratung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen unsere Bestandskunden und bauen Marktanteile in der Region aktiv aus.
- Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
- Personalmanagement: Sie steuern, motivieren und disponieren unsere externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
Basis: Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Mobilität: Gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) und sichere EDV-Kenntnisse.
Sicherheit: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
Extras: Dienstrad-Leasing (JobRad) und Rabatte bei über 800 Markenanbietern.
Perspektive: Individuelle Förderprogramme für Ihren Weg zur Führungskraft in einem starken Konzernumfeld.
Kultur: Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per E-Mail oder nutzen Sie unser Online-Portal (Dauer: ca. 1 Minute).
Frau Angelique Falco-Sperber
Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) (Personalberater/in) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Als Arbeitgeber in Münster bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und echtem Teamspirit geprägt ist. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung mit maßgeschneiderten Programmen zur Führungskraft und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherungen und Dienstrad-Leasing. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Niederlassung mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) (Personalberater/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting und Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die stellvertretende Niederlassungsleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal, um dich zu bewerben! Es ist schnell und einfach – so kannst du dich auf die wichtigen Dinge konzentrieren: dein Gespräch und deinen Auftritt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung! Sprich darüber, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen möchtest. Dein Enthusiasmus wird sicher positiv auffallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) (Personalberater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Nutze unser Online-Portal!:Es ist super einfach und dauert nur etwa eine Minute! Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. So geht alles schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, während des Interviews passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an die stellvertretende Niederlassungsleitung vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Fragen zu den Herausforderungen im Tagesgeschäft oder zur Teamdynamik können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere deine Mobilität und Flexibilität
Da ein gültiger Pkw-Führerschein gefordert ist, solltest du dies im Gespräch ansprechen. Zeige, dass du bereit bist, mobil zu sein und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
