Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Werkstattbetrieb in unserer Filiale.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, ein wachsender Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Warum dieser Job: Nutze dein Potenzial in einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Qualifikationen: Mechaniker-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unseren erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des DEKRA Arbeit Gruppe-Teams!
Zurzeit suchen wir für unsere Kunden einen/eine Filialleiter 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination des Werkstattbetriebs in der Filiale
- Ergebnisorientierte Führung des Teams der Filiale
- Steuerung der Leistung der Filiale, Entwicklung und Bindung des Kundenstamms
- Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden
- Verantwortung für die Ergebnisse der Filiale
- Kundenberatung und Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
- Koordination der gesamten Administration sowie Unterstützung beim Ausführen von Service- und Reparaturarbeiten sowie Reifenservice
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker EFZ, Reifenfachmann BP oder Reifenpraktiker EBA mit mehrjähriger Erfahrung im Reifen- und Mechanikbereich (PKW/LKW)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren
- Kaufmännische Weiterbildung von Vorteil
- Kundenorientierte, zuverlässige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerausweis Kat. B erforderlich, Anhängerprüfung von Vorteil
Wir bieten
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Eine vorteilhafte Pauschalspesen Regelung
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per E-Mail oder nutzen Sie die Online-Bewerbung. Im Online-Formular können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Filialleiter 100% (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Filialleiter eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einer fairen Vergütung, hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, sind wir ein Arbeitgeber, der Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt und fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg seiner Mitarbeiter und Kunden einsetzt.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei DEKRA anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner bei DEKRA weiterleiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DEKRA und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Mechaniker und Führungskraft zur Unternehmenskultur passen und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt zur Stelle als Filialleiter passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen werden, die Filiale erfolgreich zu leiten. Sei authentisch und zeig uns deine Persönlichkeit!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – genau die Eigenschaften, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. Es dauert nur eine Minute, deinen Lebenslauf hochzuladen. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die DEKRA Arbeit Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was sie von einem Filialleiter erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden überzeugt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Filialleiters.
