HR-Spezialist: Lohn, Administration und Karrierechancen

HR-Spezialist: Lohn, Administration und Karrierechancen

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
  • Unternehmen: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG in Buchs, ein innovatives Unternehmen.
  • Vorteile: Faire Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG in Buchs sucht eine/n HR-Spezialist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die umfassende Personaladministration.

Wichtig sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Das Unternehmen bietet faire Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

HR-Spezialist: Lohn, Administration und Karrierechancen Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG

DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Buchs nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die vielfältigen Karrierechancen es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Laufbahn weiterzuentwickeln.

DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG

Kontaktdaten:

DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist: Lohn, Administration und Karrierechancen mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaladministration
Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit