Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life Balance.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und innovative Digitalisierungsprojekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit und nutze dein Potenzial in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserer erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
- Verantwortung für zentrale Systemthemen wie Release Management, Berechtigungskonzepte und umfassende Systemdokumentation
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen innerhalb der HR-Systemlandschaft sowie aktive Mitgestaltung zukünftiger Systementwicklungen
- Erstellung und Weiterentwicklung regelmässiger HR-Reports und Auswertungen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Systemanpassungen und Abnahmeprozessen
- Mitwirkung an der Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur
- Mitarbeit in innovativen Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und HR-Prozessen, idealerweise mit SAP, PEP, UKA, Swiss+ oder ähnlichen Lösungen
- Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in IT- oder HR-IT-Projekten (von Vorteil)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
- Engagierte, motivierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Haltung und Sinn für Humor
- Freude daran, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich miteinander zu vernetzen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
HR-System Spezialist 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als HR-System Spezialist eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist DEKRA ein Arbeitgeber, der Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt und fördert. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Modernisierung der HR-IT-Architektur beitragen können.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-System Spezialist 80 - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei DEKRA helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Systeme! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der HR-IT. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob bei DEKRA finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-System Spezialist 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP oder PEP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme optimiert werden können.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse analysiert und verbessert hast, um einen Mehrwert zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sprich über deine Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten und wie du zur Modernisierung von HR-IT-Architekturen beigetragen hast. Deine Leidenschaft für innovative Lösungen wird positiv wahrgenommen.
