Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG in Luzern.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit IT- oder HR-Systemen, idealerweise SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG sucht einen HR-Systemmanager in Luzern. Hauptaufgaben sind die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Optimierung von HR-Prozessen.
Die ideale Person hat ein Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik und fundierte Erfahrung mit IT- oder HR-Systemen, vorrangig mit SAP.
Die Stelle bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung. Ein Arbeitgeber, der Wert auf Work-Life Balance legt.
HR-Systemarchitekt:in & Prozessoptimierung in HR-IT Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft des HR-IT-Bereichs beizutragen.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
