Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ERP-Migrationsprozess und koordiniere Teams für erfolgreiche Umsetzungen.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, ein führender Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der Datenmigration in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze dein Potenzial in einer spannenden und abwechslungsreichen Rolle.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in ERP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserer erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den ERP‑Migrations‑Workstream inkl. Planung, Governance und Roadmap
- Steuerung von Migrationsteams und Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Testteams
- Entwicklung und Umsetzung von Migrationskonzepten (Scope, Mapping, Cutover)
- Sicherstellung von Datenqualität, Data Profiling und Datenbereinigung
- Planung und Durchführung von Migrationstests sowie Go‑Live/Cutover‑Aktivitäten
- Risiko‑ und Issue‑Management im Migrationsumfeld
- Aufbau von Migrations‑Reporting und KPI‑Tracking
- Koordination mit lokalen Projekten zur Sicherstellung konsistenter Go‑Live‑Readiness
Ihre Qualifikationen:
- Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Data Management, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in ERP‑Transformationen und Datenmigrationen (idealerweise SAP)
- Sehr gutes Verständnis von Datenstrukturen und Migrationsprozessen
- Erfahrung in Planung und Steuerung von Cutover‑ und Testaktivitäten
- Strukturierte, qualitäts‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitgeber, dem die Work‑Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
Migration Manager ERP 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Migration Manager ERP eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, in einem der am stärksten wachsenden Personaldienstleister Europas zu arbeiten.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Manager ERP 80 - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Manager ERP 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG und die ausgeschriebene Position Migration Manager ERP 80 - 100% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
