Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative HR-IT-Lösungen mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Wert auf Work-Life-Balance legt.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein Potenzial in spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der HR-IT.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM und gute Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Inhouse Consulting im Bereich HR-IT und SAP-Systemlandschaft
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM (Abrechnung & Zeitwirtschaft)
- Integration von SuccessFactors und SAP S/4HANA im HR-Umfeld
- Analyse und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen
- Verantwortung für Schnittstellen, Datenflüsse und Buchungslogiken
- Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. 2nd-Level-Support, Incident- und Change-Management
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten inkl. Teilprojektverantwortung
- Requirements Engineering, Testing sowie Release- und Patch-Management
- Zusammenarbeit mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen (Stammdaten, Zeit, Payroll)
- Erfahrung mit SuccessFactors und S/4HANA-Integration von Vorteil
- Kenntnisse in Customizing sowie Regel- und Schema-Logik
- Erfahrung in Projektarbeit (agil oder klassisch)
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitgeber, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im SAP HCM und HR-IT geschätzt wird. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance und bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und der Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG und die ausgeschriebene Position SAP HR IT Consultant 80 - 100% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
