Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein HR-Team und optimiere die HR-Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserer erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des DEKRA Arbeit Gruppe-Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ab sofort suchen wir für unsere Kunden einen/eine Teamleitung HR Administration 60-80% (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams in der HR Administration
- Sicherstellung einer effizienten, korrekten und termingerechten Abwicklung aller HR-Administrationsprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Koordination und Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung stabiler Abläufe
- Verantwortung für die Qualität der HR-Stammdaten als Grundlage für Payroll und weitere Prozesse
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
Ihre Qualifikationen:
- HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachausweis) sowie fundierte Erfahrung in der HR Administration
- Erste Führungserfahrung oder Motivation, in eine Führungsrolle einzusteigen
- Strukturierte, zuverlässige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Klare Kommunikation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Teamleitung HR Administration 60 - 80% (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen als Teamleitung HR Administration eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Wert legt. Mit einer fairen Vergütung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das Ihnen nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung HR Administration 60 - 80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DEKRA und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR Administration. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, zögere nicht, nach dem Versand deiner Bewerbung nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR Administration 60 - 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Teamleitung HR Administration vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und einfach! Lade deinen Lebenslauf hoch und fülle die Kontaktdaten aus. So hast du in nur einer Minute alles erledigt und kannst dich auf das nächste Abenteuer freuen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR Administration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
