Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Innenausbau von Schienenfahrzeugen und arbeite aktiv an Montageprojekten mit.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Europa.
- Vorteile: Faire Vergütung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Nutze dein Potenzial in einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in oder Zimmermann/Zimmerin, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und gehört zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein bieten wir Unternehmen und Bewerbern umfassende Personaldienstleistungen, die Aufstiegschancen und ein attraktives Arbeitsumfeld fördern.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines Teams im Innenausbau von Schienenfahrzeugen
- Aktive Mitarbeit bei Montage- und Ausbauarbeiten im Servicebereich
- Umsetzung von Arbeiten nach Zeichnungen und technischen Unterlagen
- Durchführung von Refresh-, Garantie- und Nacharbeitsaufträgen im In‑ und Ausland
- Koordination von Schnittstellen sowie Sicherstellung des Materialflusses und der Termine
- Planung von Prüfmitteln, Werkzeugen und Ersatzteilen für Serviceeinsätze
- Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch aktive Mitarbeit
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in EFZ, Zimmermann/Zimmerin EFZ oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung im Schienenfahrzeugbau oder Servicebereich wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Teamorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft erforderlich
Wir bieten Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
- Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitgeber, dem die Work‑Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
Teamleitung Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet als Teil der DEKRA SE ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einer fairen Vergütung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Innenausbau von Schienenfahrzeugen voll auszuschöpfen und sich in einem wachsenden Markt weiterzuentwickeln. Die Teamleitung Innenausbau profitiert zudem von hervorragenden Aufstiegschancen und einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die sowohl Eigenverantwortung als auch Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Innenausbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit (Schweiz) Holding AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
