Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Übernahmeperspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Elektrotechnik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise mit SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 17 € pro Stunde.
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden am Standort Durach ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Verantwortung der Entgeltabrechnung in SAP inkl. aller vor- und nachbereitenden Arbeiten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, betriebsverfassungs-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter: Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Reports, Statistiken und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, -akten
- Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
- Durchführung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung in HR-Projekten und weiteren HR-Teilbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn-und Gehaltsabrechnung - vorzugsweise in SAP
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in weiteren abrechnungsrelevanten Rechtsgrundlagen; idealerweise ergänzt um Know-How im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse mit den MS-Office-Programmen wie Word und Excel
- Teamplayer mit eigenständiger, gewissenhafter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude und Proaktivität bei Projektaufgaben und Optimierungen gepaart mit guten konzeptionellen Fähigkeiten
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach dem BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Doch nicht Ihr Traumjob? Unsere weiteren Stellenangebote finden Sie unter: https://www.dekra-arbeit.de/de/karriere.html. Einfach Ihren Wohnort in die Umkreissuche eingeben und Ihren Traumjob finden. Oder fragen Sie uns, wir helfen Ihnen gerne bei Ihrer beruflichen Planung.
Einsatzort: Durach, Allgäu
Branche: Elektrotechnik/Elektronik
Tätigkeitsbereich: Büro
Gehalt: 16,00 - 17,00 € pro Stunde
Tarifvertrag: BAP / DGB
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Übernahmemöglichkeit: Ja
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Dekra Arbeit
Die DEKRA Arbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen festen Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bremerhaven, wo Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre beruflichen Wachstumschancen und bieten Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Fahrzeugtechnik zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dekra Arbeit aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dekra Arbeit, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dekra Arbeit klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dekra Arbeit vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dekra Arbeit die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
