Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Außenregulierung und optimiere Prozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: DEKRA Claims Services GmbH, ein führender Schadenregulierungsdienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenregulierung mit einem empathischen Führungsstil.
- Qualifikationen: Versicherungsfachwirt oder Studium, mehrjährige Führungserfahrung und Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine altersbedingte Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Kundenorientierung und empathischem Führungsstil unsere Position als einer der führenden Schadenregulierungsdienstleister festigt und ausbaut.
Die DEKRA Claims Services GmbH ist ein langjährig etablierter Partner der Versicherungswirtschaft für Fuhrparks sowie Logistik und steht für professionelle und kompetente Abwicklung von Schäden. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Außenregulierung. Die Planung, Steuerung und Koordinierung der Arbeitsabläufe sowie die Optimierung und Neuentwicklung von Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ebenso sind Sie für die Sicherung der Qualitätsstandards zuständig und führen das in der Außenregulierung eingebettete Team Qualitätssicherung. Teamleitermeetings und Performance Review Termine mit den Kunden werden von Ihnen durchgeführt sowie Tagungen und Messen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit den internationalen DEKRA Ländereinheiten zusammen, unterstützen den Vertrieb und betreuen unsere Schlüsselkunden. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und berichten direkt an den Geschäftsführer.
Ihr Profil:
- Versicherungsfachwirt oder Studium (BWL, Jura) und / oder versicherungswirtschaftlicher Hintergrund
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung im Versicherungsumfeld, vorzugsweise mit praktischer Regulierungserfahrung im Sachschaden-Bereich
- Vertriebsaffinität und Dienstleistungsmentalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel)
- Konstruktiver Führungsstil und unternehmerisches Denken
- Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Bereichsleiter Außenregulierung (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Claims Services GmbH
DEKRA Claims Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Die Unternehmenskultur fördert eine empathische Führung und bietet umfangreiche interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. In Stuttgart arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das sich auf zukunftsorientierte Themen konzentriert und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung einer sicheren und nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
DEKRA Claims Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Außenregulierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von DEKRA oder anderen Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf DEKRA zu und zeige dein Interesse an der Position des Bereichsleiters Außenregulierung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über DEKRA und die Branche. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Versicherungsumfeld am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen konstruktiven Führungsstil und deine Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für die Themen von DEKRA brennst. Ob es um innovative Lösungen oder um die Optimierung von Prozessen geht – zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Außenregulierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei DEKRA arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Claims Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von DEKRA vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Führungspersönlichkeit und dein empathischer Führungsstil zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Führungskompetenz mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du dazu beitragen kannst, die Qualitätssicherung zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Vertriebsaffinität
Da Vertriebsaffinität für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten, die sowohl dem Unternehmen als auch den Kunden zugutekommen.
