Digital Learning Specialist (m/w/d)

Die Position kann unabhängig vom Standort bundesweit besetzt werden.

Aufgaben:

• Methodisch-didaktische Bildungskonzepte werden von Ihnen entwickelt und gestaltet und in wirkungsvolle Präsenz- und digitale Lernformate umgesetzt, inklusive zielgruppengerechter Lehr- und Lernmaterialien.
• Die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Trainings- und Lernmanagementsysteme liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Implementierung neuer Lernangebote und Prozesse.
• Interne Anwender und Stakeholder werden von Ihnen unterstützt, inklusive 1st-Level-Support, während operative Prozesse in den Systemen zuverlässig durchgeführt werden (z.B. Massenbuchungen, Batchläufe).
• Bei der Implementierung neuer Geschäftsprozesse und Module wirken Sie aktiv mit und bringen sich je nach Eignung und Interesse in fachbereichsübergreifende Projekte ein.
• In Zusammenarbeit mit der IT wird die Verfügbarkeit und reibungslose Funktion der Systeme sichergestellt.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in einem technischen, pädagogischen oder verwandten Bereich, sowie Erfahrung mit IT-Themen und Lernmanagementsystemen (z.B. Moodle, ILIAS, Docebo).
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von Bildungsmaßnahmen und digitalen Lernmedien, idealerweise mit Kenntnissen in der Erwachsenenbildung und der Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Begeisterung für digitale Medien und moderne Lernformate, inklusive praktischer Umsetzung von Webanpassungen (z.B. CSS).
• Ausgeprägte kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Bereitschaft, sich schnell in fachbereichsspezifische Abläufe einzuarbeiten und Lernformate aktiv weiterzuentwickeln.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung.
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
• Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
• Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.