Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Trainingsformate für Brandschutz und Industrie.
- Unternehmen: DEKRA Neo GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 100% Remote-Arbeit und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und lerne mit digitalen Tools.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Interesse an Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standorte: Mönchengladbach, Hamburg-Harburg, Stuttgart, Berlin, Köln, Leipzig, München
Einsatzbereich: Training & Pädagogik
Einstiegslevel: Berufseinsteiger:innen
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Mobiles Arbeiten: Ja, 100%
Veröffentlichungsdatum: 12.08.2026
Verstärken Sie das Team der DEKRA Neo GmbH an einem unserer bundesweiten Standorte. Die Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden.
Aufgaben:
- Sie entwickeln digitale und klassische Trainingsformate mit klarem Fokus auf Brandschutz sowie Anforderungen in Handwerk und Industrie.
- Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen konzipieren Sie zielgruppenspezifische Lernangebote, von E-Learnings über Blended Learning bis hin zu praxisorientierten Präsenztrainings.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Inhalte mit Blick auf aktuelle Normen, gesetzliche Anforderungen und branchenspezifische Herausforderungen.
- Sie arbeiten eng mit externen Fachautoren sowie Experten aus Brandschutz, Handwerk und Industrie zusammen und begleiten diese inhaltlich.
- Sie analysieren Markttrends sowie regulatorische Entwicklungen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen.
Qualifikationen:
- Studium Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften, Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Techniker, Meister).
- Erste Berührungspunkte mit dem Thema Arbeitssicherheit in Handwerk oder Industrie – z. B. durch Werkstudententätigkeiten, Projekte oder erste Berufserfahrung.
- Interesse an Erwachsenenbildung und digitalen Lernformen.
- Freude am Umgang mit digitalen Tools.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Neo GmbH entwickelt seit mehr als zwei Jahrzehnten individuelle digitale Trainingslösungen für Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen in den Bereichen Safety, Security und Sustainability. Zu unserem umfangreichen Portfolio gehören kreative Erklärfilme, lernzentrierte E-Learnings, professionelle Texte sowie innovative Lerntechnologien und -systeme.
Junior Product Owner Learning & Training (Brandschutz, Handwerk & Industrie) (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Digital & Product Solutions
Als Fachabteilungsleiter Anlagentechnik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und spannende Events. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für Qualität und Innovation in der Industrie einsetzt.
Kontaktdaten:
DEKRA Digital & Product Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Product Owner Learning & Training (Brandschutz, Handwerk & Industrie) (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DEKRA Digital & Product Solutions helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DEKRA Digital & Product Solutions.
✨Direkt bewerben bei DEKRA Digital & Product Solutions!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior Product Owner Learning & Training (Brandschutz, Handwerk & Industrie) (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Owner Learning & Training (Brandschutz, Handwerk & Industrie) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DEKRA Digital & Product Solutions einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior Product Owner Learning & Training (Brandschutz, Handwerk & Industrie) (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DEKRA Digital & Product Solutions leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DEKRA Digital & Product Solutions einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Digital & Product Solutions vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DEKRA Digital & Product Solutions passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DEKRA Digital & Product Solutions werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DEKRA Digital & Product Solutions erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DEKRA Digital & Product Solutions einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
