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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: DEKRA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Zukunftsthemen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Events und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse in SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzbereich: Personal
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit
Wochenstunden: 30
Mobiles Arbeiten: Anteilig
Diese Stelle ist in Teilzeit mit ca. 30 Std. / Woche zu besetzen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
- Pflege von Stammdaten und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM / SuccessFactors
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbes. HR Transformation
- Stetige Verbesserung der Prozesse und Übernahme von Sonderaufgaben
Qualifikationen
- Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Payroll Analyst / Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Digital & Product Solutions
Kontaktperson:
DEKRA Digital & Product Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Analyst / Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung zu teilen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Analyst / Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Analyst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erwähne konkret deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und mit SAP HCM oder SuccessFactors. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Digital & Product Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut, insbesondere mit SAP HCM und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du die relevanten Prozesse und rechtlichen Aspekte, wie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gut verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sei kundenorientiert
Da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst, ist ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten wichtig. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und professionell bleibst, um dein Engagement für exzellenten Service zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die das Unternehmen anbietet. Frage im Interview nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.