Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und betreue bestehende Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Antriebssysteme und Batterietests.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Events und interne Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und entwickle Verkaufsstrategien.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Akquisition neuer Kunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
- Erstellung von Angeboten und Dokumentationen für Aufträge, Verträge und Kundenvereinbarungen.
- Teilnahme an und Begleitung von Kundenveranstaltungen sowie Durchführung von Marktbeobachtungen.
- Überprüfung der Erreichung von Verkaufszielen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
- Entwicklung von Verkaufsstrategien und -plänen basierend auf den Zielen des Automotive Test Centers und der jeweiligen Fachabteilungen.
- Erstellung von Aktivitäten- und Maßnahmenplänen zur Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Fachkonferenzen.
- Bereitstellung von Inhalten für Marketingzwecke.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten kombiniert mit Verhandlungsgeschick.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor für neue Antriebssysteme und komplette Fahrzeuge.
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Selbstständige, genaue und effiziente Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (national/international) erforderlich.
- Führerschein Klasse B.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaub für längere Betriebszugehörigkeit.
- Flexible, überwiegend mobile Arbeitsweise.
- Interne Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Veranstaltungen wie Skicup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Jobticket/Reisevergütung, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.
Technical Sales Manager New Propulsion Systems & Batterie Testing (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Digital & Product Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch interne Schulungen und spannende Events. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und einem engagierten Gesundheitsmanagement, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
DEKRA Digital & Product Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager New Propulsion Systems & Batterie Testing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im technischen Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Messen oder Konferenzen – sei präsent und sprich mit potenziellen Kunden und Kollegen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager New Propulsion Systems & Batterie Testing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Digital & Product Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der neuen Antriebssysteme und Batterietests. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich der neuen Antriebssysteme oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
