Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte zur Rekrutierung von Fachkräften aus der Türkei.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit GmbH, eines der erfolgreichsten Personalvermittlungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Recruitings und baue starke Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört zu den erfolgreichsten Personalvermittlungsunternehmen in Deutschland. An unserem Standort in Nürnberg bündeln wir unsere Kompetenzen für die internationale HR-Arbeit. Zur gezielten Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus der Türkei suchen wir ab sofort bundesweit einen engagierten Projektmanager Türkei / International Recruiting (m/w/d), der mit interkulturellem Gespür, starken Netzwerken und Organisationstalent unsere Projektaktivitäten steuert.
Ihre Aufgaben
- Markenbotschafter: Aktive Bekanntmachung der Marke DEKRA an türkischen Partneruniversitäten.
- Hochschulmarketing: Vertrieb und Positionierung unseres Arbeitgeber-Images an Hochschulen sowie in relevanten Netzwerken.
- Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege von Kontakten zu HR- und Karriereabteilungen.
- Lehrkräfte-Recruiting: Ausbau und Rekrutierung von Sprachlehrern, die Fachkräfte vor Ort in Deutsch Sprachkursen qualifizieren.
- Auswahlprozesse: Durchführung und Leitung von Bewerbungsgesprächen – digital (via MS Teams) und vor Ort in der Türkei.
- Administration: Prüfung von Bewerbungs- und Anerkennungsunterlagen sowie Erstellung von aussagekräftigen Bewerber Exposees. Betreuung der Bewerber im Rahmen des Projektes als verlässlicher Ansprechpartner.
- Reisetätigkeit: Spontane Reisebereitschaft für mehrtägige Aufenthalte, insbesondere in die Türkei.
Das bringen Sie mit
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination.
- Fachwissen: Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Hochschulmarketing, Bildungsbereich oder internationalen Umfeld.
- Interkulturelle Kompetenz: Tiefes Verständnis für den türkischen Bildungs- und Arbeitsmarkt.
- Persönlichkeit: Sicheres Auftreten, Freude am Netzwerken, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Kandidat:innen und Partnern.
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
- Dienstradleasing.
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme.
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur.
Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
DEKRA Expert Migration unterstützt Unternehmen seit über zehn Jahren bei der nachhaltigen Gewinnung internationaler Fachkräfte. Gemeinsam mit der DEKRA Arbeit Gruppe rekrutieren und qualifizieren wir Bewerber in verschiedenen Herkunftsländern und bereiten sie gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vor. Dabei stehen Werte wie Sicherheit, Verantwortung und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt.
Frau Yvonne Bolach
service.expert.migration@dekra.com
Jetzt bewerben
Projektmanager Türkei / International Recruiting(m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Expert Migration GmbH
Die DEKRA Arbeit GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. An unserem Standort in Nürnberg fördern wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der interkulturelle Kompetenzen geschätzt werden und Mitarbeiter die Chance haben, ihre Fähigkeiten im internationalen Recruiting auszubauen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und individuelle Förderung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
DEKRA Expert Migration GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Türkei / International Recruiting(m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DEKRA Expert Migration GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Türkei / International Recruiting(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DEKRA Expert Migration GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DEKRA Expert Migration GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Expert Migration GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DEKRA Expert Migration GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
