Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Strategien und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Stuttgart mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und übernehme frühzeitig Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stuttgart, DE 70565
Einsatzbereich: Administration, Assistenz & Sekretariat
Vertragsart: Befristeter Vertrag (zwei Jahre)
Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit – 20 Stunden pro Woche
Mobiles Arbeiten: Anteilig / Remote möglich
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, -Konzepten und Maßnahmenplänen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management, Führungskräften und HR
- Beratung und Befähigung von Führungskräften als Change‑Treiber
- Konzeption und Moderation von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten
- Klare, transparente und zielgruppengerechte Change‑Kommunikation sicherstellen
- Identifikation von Widerständen, Unsicherheiten und Risiken sowie Schaffung eines konstruktiven Umgangs
- Steuerung des Monitorings der Change‑Wirksamkeit (z.B. Pulse‑Checks, Feedback‑Formate) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
- Qualifikationsnachweis im Bereich Change Management
- Sicherer Umgang mit M365
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Was wir bieten
- Persönliche und intensive Einarbeitungsphase
- Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen
- Spannende Themengebiete und die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents
- Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits
Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Germany
Als Change Manager (m/w/d) in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während interne Weiterbildungen und spannende Projekte Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen und ein engagiertes Team, das Wert auf eine offene und transparente Kommunikation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Change Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen initiiert oder begleitet hast. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Change Managers passen!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine transparente Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Germany vorbereitet
✨Verstehe die Change-Management-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Change Managements vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Praxis anwenden würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da klare und zielgruppengerechte Kommunikation entscheidend ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Szenarien präsentieren würdest.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Projektmanagementkenntnisse unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden.
✨Sei bereit für Rollenspiele oder Workshops
Da die Konzeption und Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, in einem Rollenspiel zu zeigen, wie du einen Workshop leiten würdest. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen könntest, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.
