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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kunden zu Gehaltsprozessen in SAP HCM und entwickle bestehende Payroll-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Winnenden, das auf moderne HR-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Unternehmensbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fach-/Hochschulabschluss in IT und mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50%) für 2 Jahre, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhouse Consultant (m/w/d) Business Process Management (Teilzeit 50%, 2 Jahre befristet)Winnenden, Baden-Württemberg, GermanyAufgabenSie beraten und betreuen unsere internen Kunden bei der Umsetzung von gehaltsbezogenen Prozessen in SAP HCM on premiseDarüber hinaus sind Sie für das Customizing mit Schwerpunkt auf dem Abrechnungsschema, inklusive ABAP Entwicklung verantwortlichZusätzlich entwickeln Sie die bestehenden HCM Payroll – Prozesse weiterDie Betreuung der Abrechnung mit Folgeaktivitäten und regelmäßigen Aktivitäten gemeinsam mit den KollegInnen im SAP HCM Abrechnungsteam gehört ebenso zu Ihrem AufgabenfeldSie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen TeilprojektleitungenQualifikationenFach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in SAP HCM on premise mit Schwerpunkt SAP HCM PayrollErfahrung in Payroll Customizing, Vertiefung in Schemen und Regeln, ABAPLösungswissen im Bereich SAP HR on premise und idealerweise Kenntnisse in SuccesFactorsAnalytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur komplexen ProblemlösungStrukturierte, eigenständige und gleichzeitig kommunikative Arbeitsweise im TeamSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWas wir bietenAttraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer BetriebszugehörigkeitFlexibles, überwiegend mobiles ArbeitenInterne Weiterbildungs- und QualifizierungsmaßnahmenEvents wie Ski Cup, Motorradtreffen oder WeihnachtsfeierWeitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr #J-18808-Ljbffr
Inhouse Consultant HCM Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Germany
Kontaktperson:
DEKRA Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant HCM Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP HCM Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu ABAP und den spezifischen Customizing-Möglichkeiten in SAP HCM. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Inhouse Consultant ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant HCM Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM, insbesondere im Bereich Payroll. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Inhouse Consultants interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HCM Payroll-Prozesse beitragen kannst.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit SAP HCM und Payroll. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu ABAP-Entwicklung und Payroll-Customizing zu beantworten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
