Mitarbeiter Flottenmanagement & Reporting (m/w/d)

Mitarbeiter Flottenmanagement & Reporting (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Fahrzeugbestände und optimiere Reports für verschiedene Kunden.
  • Unternehmen: DEKRA, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, gute Excel-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einsatzbereich: Qualitätsmanagement

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Mobiles Arbeiten: Anteilig

Job ID: 3830

Aufgaben:

  • Sie sind für die Überwachung eines umfangreichen Fahrzeugbestandes für verschiedene Kunden zuständig.
  • Die Nachverfolgung fehlender Bearbeitungsschritte und Abstimmung mit den Fachabteilungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Meldung von Bearbeitungsrückständen an die verantwortlichen Führungskräfte.
  • Darüber hinaus stimmen Sie sich mit Daten-Analysten ab, um Anpassungen und Optimierungen von Reports vorzunehmen.
  • Des Weiteren testen Sie Änderungen der Reports und stellen die Datenqualität sicher.
  • Zudem erstellen Sie eigene Ad-Hoc Reports für spezielle Flotten außerhalb der Standard-Systeme.

Qualifikationen:

  • Kaufmännische Ausbildung, BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung von Vorteil.
  • Quereinsteiger mit hoher Prozess- und Analyseaffinität sind ebenfalls willkommen.
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Prozesse.
  • Gute Kenntnisse in Excel (Pivot, Formeln, Datenanalyse), Power BI wünschenswert.
  • Hohe Eigenmotivation zur Lösung von Anomalien.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit.

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie Urlaubsgeld.
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Events wie Ski Cup, Motorradtreffen.
  • Weitere tolle Benefits: Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.

Über DEKRA:

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automotive Solutions GmbH bietet als B2B-Dienstleister in den Bereichen Mobilität und Automobilvertrieb umfassende Angebote auf dem Markt für Aftersales, Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Dienstleistungsportfolio ist auf drei Bereiche fokussiert: Fleet Operations, Remarketing und Networks. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?

Kontakt: Stefanie Wolf

Mitarbeiter Flottenmanagement & Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Germany

DEKRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub und internen Weiterbildungsmaßnahmen fördert DEKRA aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das in 60 Ländern für Sicherheit sorgt.

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Kontaktdaten:

DEKRA Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Flottenmanagement & Reporting (m/w/d) erhalten könntest

✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen

Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities

Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie DEKRA Germany!

✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika

Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei DEKRA Germany sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.

✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei DEKRA Germany zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Flottenmanagement & Reporting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fahrzeugbestandsüberwachung
Datenanalyse
Excel (Pivot, Formeln)
Power BI
Prozessaffinität
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!

Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!

Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!

Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei DEKRA Germany lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Germany vorbereitet

✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut

Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.

✨Bereite dich auf praktische Tests vor

In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.

✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.

✨Verstehe die Rolle bei DEKRA Germany

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei DEKRA Germany bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei DEKRA Germany beitragen kannst.