AufgabenSie übernehmen die strategische und fachliche Weiterentwicklung des bundesweiten Geschäftsfeldes Arbeitsmedizin & Gesundheitsmanagement und entwickeln das Leistungs-, Preis- und Standortportfolio kontinuierlich weiterZudem führen und steuern Sie das bundesweite Netzwerk arbeitsmedizinischer Zentren fachlich und organisatorisch und stellen einheitliche Qualitäts-, Prozess- und Leistungsstandards sowie die Einhaltung relevanter rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sicherSie verantworten die wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereichs, analysieren relevante Kennzahlen und leiten gemeinsam mit Controlling, Gebiets- und Niederlassungsorganisation konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Produktivität, Umsatz und Profitabilität abDarüber hinaus entwickeln und optimieren Sie bundesweite Prozesse und Dienstleistungen und wirken bei komplexen fachlichen Fragestellungen, Kundenprojekten, Ausschreibungen und der Entwicklung individueller Betreuungskonzepte aktiv mitAuch die Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekte sowie die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Software-, Prozess- und Leistungslandschaft mit Blick auf Qualität, Effizienz und neue Geschäftspotenziale fällt in Ihre VerantwortungSie entwickeln neue Konzepte und Angebote in den Bereichen Arbeitsmedizin, Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement, begleiten strategische Projekte und unterstützen die operativen Einheiten bei besonderen fachlichen AnforderungenQualifikationenAkademischer Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, BWL, MBA oder einem artverwandten Studiengang mit mehrjähriger Führungserfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen, idealerweise in der Arbeitsmedizin oder bei einem medizinischen Dienstleister oder Facharzt/Fachärztin für ArbeitsmedizinErfahrung in der Führung und Steuerung dezentraler Strukturen sowie im Projekt-, Prozess- und VeränderungsmanagementStark wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Kenntnisse in der Steuerung und Analyse von Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und ProduktivitätskennzahlenAffinität zu Digitalisierung und digitalen Gesundheitslösungen und Erfahrung darin, innovative Ansätze und Prozesse in komplexen Organisationen weiterzuentwickelnAusgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke, Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften, Kunden und externen PartnernBereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Reisen erforderlichWas wir bietenFür mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Optionen zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub sowie weitere Urlaubstage mit wachsender BetriebszugehörigkeitMobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Dienstwagenmodell für E-Fahrzeuge, Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HUGesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice, weltweiter unfallschutz und betriebsärztliche BetreuungSchulungsangebote und Programme für Führungskräfte, ergänzt durch digitale LernangeboteOffene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder MotorradtreffenArbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten UnternehmenÜber DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Leiter Fachbereich Arbeitsmedizin & Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Stuttgart, Unterensingen Arbeitgeber: DEKRA Germany
DEKRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub und internen Weiterbildungsmaßnahmen fördert DEKRA aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das in 60 Ländern für Sicherheit sorgt.
