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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Gehaltsabrechnung und Personaladministration für einen bestimmten Bereich.
- Arbeitgeber: DEKRA ist ein globales Unternehmen, das Sicherheit in verschiedenen Branchen gewährleistet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an HR-Transformation und stetige Prozessverbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es besteht die Möglichkeit zur Entwicklung in Richtung Fachgebietsverantwortung (fachliche Führung des Teams Payroll).
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich.
- Pflege von Stammdaten und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM / SuccessFactors.
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer in abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Mitwirkung bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung – insbesondere HR Transformation.
- Stetige Verbesserung der Prozesse und Übernahme von Sonderaufgaben.
Minimum Anforderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten.
- Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
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Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Gruppe
Kontaktperson:
DEKRA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung und HR-Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors zu demonstrieren. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, um zu zeigen, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit vertraulichen Personaldaten zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, Diskretion zu wahren und das Vertrauen von Mitarbeitern und Führungskräften zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEKRA und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP HCM / SuccessFactors hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie dein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Umgang mit SAP HCM oder SuccessFactors. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen und eventuell auch Fragen zu beantworten.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit Personaldaten ein zentrales Thema ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit vertraulichen Informationen hervorheben. Erkläre, wie du sicherstellst, dass diese Daten geschützt bleiben.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
