Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb beim Verkauf von Gebrauchtwagen und akquiriere Händler.
- Unternehmen: DEKRA, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung in der Automobilbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stelle ist zunächst befristet auf 12 Monate mit dem Ziel zur Übernahme. Das Einsatzgebiet erfolgt für die Vertriebsregion in den PLZ-Bereichen 70 - 79 und 87 - 89 – von Karlsruhe, Heilbronn, Aalen, Ulm über Kempten, Ravensburg Singen, Freiberg, Reutlingen bis nach Stuttgart.
Aufgaben
- Sie unterstützen den Vertriebsinnendienst beim Direktvertrieb von Gebrauchtwagen im Auftrag unserer OEM Kunden (Hersteller / Importeure) an dessen Handelsnetz.
- Die selbstständige Akquisition von Händlern und Terminvereinbarung mit einem festen Kundenportfolio gehört ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Vorstellung des Remarketing- und Gebrauchtwagenprogramms des Herstellers.
- Zur Abnahme von Gebrauchtwagen übernehmen Sie eigenständig die Beratung und schließen Qualitäts- und Zielvereinbarungen ab und behalten die Nachverfolgung im Blick.
- Ebenso beraten Sie Händler hinsichtlich Qualität und Kennzahlen zum Gebrauchtwagengeschäft.
- Sie erstellen wöchentliche Reportings und tauschen sich mit dem Vertriebsinnendienst aus.
Qualifikationen
- Sehr hohe Vertriebsaffinität und Erfahrungen im Bereich Gebrauchtwagen bzw. in der Automobilbranche.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und sehr gute Umgangsformen.
- Hohe Beratungskompetenz in Richtung Entscheider im Autohaus.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
- Routinierter Umgang mit M365.
- Reisebereitschaft in der eigenen Vertriebsregion & Flexibilität.
Was wir bieten
- Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (wo möglich) und 30 Tage Urlaub – ergänzt durch weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit.
- Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jubiläumsboni und Empfehlungsprämien.
- Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad und Corporate Benefits.
- Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten, ergänzt durch digitale Lernangebote.
- Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen.
- Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Automotive Solutions GmbH bietet als B2B-Dienstleister in den Bereichen Mobilität und Automobilvertrieb umfassende Angebote auf dem Markt für Aftersales, Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Dienstleistungsportfolio ist auf drei Bereiche fokussiert: Fleet Operations, Remarketing und Networks.
Kontakt
Stefanie Wolf
stefanie.wolf@dekra.com
+49 711 7861-1873
Melden Sie sich gerne bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder zur Stellenausschreibung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Gründen des Datenschutzes nur Bewerbungen über unser Jobportal berücksichtigen können.
Gebrauchtwagenberater im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Dekra Industrial
DEKRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Austausch schafft. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Gesamtpaket an Zusatzleistungen, wie Urlaubsgeld und Gesundheitsservices, fördert DEKRA das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche.
