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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Personalprozesse und unterstütze bei HR-Marketing und Recruiting.
- Arbeitgeber: DEKRA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zukunftsthemen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalmanagement und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulreife und Begeisterung für Betriebswirtschaftslehre.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Events und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1680 € pro Monat.
Einsatzbereich: Administration, Assistenz & Sekretariat
Einstiegslevel: Schüler:innen/Studierende
Vertragsart: Befristeter Vertrag
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40
Mobiles Arbeiten: Anteilig
Job ID: 3874
Studienbeginn: Oktober 2026 | Die Theorie- und Praxisphasen erfolgen in einem ca. 3-monatigen Wechsel. Die Theoriephasen finden an der DHBW Lörrach statt, die Praxisphasen an unserer Hauptverwaltung in Stuttgart.
Aufgaben
- Während der abwechslungsreichen Praxisphasen erhältst du Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse und unterstützt dabei die Teams unserer Personalabteilung, z.B. HR-Marketing & Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung & -sachbearbeitung.
- Du hilfst im Bewerbungsauswahlprozess mit, indem du Stellenausschreibungen schaltest, Bewerbungen vorselektierst und Interviews (telefonisch & persönlich) führst.
- Bei der Planung von Karrieremessen und Personalmarketingmaßnahmen unterstützt du und begleitest diese auch.
- Du lernst die Personalbetreuung und Sachbearbeitung kennen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft.
- Für unsere Führungskräfte konzipierst, organisierst und begleitest du Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Zudem erhältst du auch Einblicke in die betriebswirtschaftliche Welt von DEKRA.
Qualifikationen
- Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife inkl. Studierfähigkeitstest der DHBW.
- Große Begeisterung für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.
Duales Studium BWL - Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA
Kontaktperson:
DEKRA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL - Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium BWL - Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an einem Praktikum – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit unseren HR-Teams ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über DEKRA und unsere Werte. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, deine Begeisterung für Personalmanagement und Betriebswirtschaft zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Halte deine Unterlagen aktuell und achte darauf, dass sie deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut widerspiegeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL - Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, ein Duales Studium im Personalmanagement zu starten.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Aufgaben in der Personalabteilung passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA vorbereitest
✨Informiere dich über DEKRA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DEKRA und deren Tätigkeitsbereiche verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Denk daran, auch Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Aufgaben im Personalmanagement oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.