Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEKRA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere Plattformen im Frontend und Backend.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und tolle Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Übernehme frühzeitig Verantwortung und arbeite an spannenden KI-Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Webentwicklungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Sie unterstützen im Team bei der Entwicklung unserer Plattformen, sowohl im Frontend, als auch im Backend (Laravel, Vue.js) für Desktop, Tablet und Mobile Devices.
  • Sie entwickeln innovative Features für unsere Produkte in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
  • Sie nehmen Kundenanfragen auf und entwickeln Lösungen.
  • Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu anderen Web-Anwendungen (intern/extern).

Qualifikationen

  • Studium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrung in der Webentwicklung mit Laravel und Vue.js.
  • Routine im Umgang mit Git (Gitlab, Github).
  • Interesse für KI-Anwendungen und KI-basierte Weblösungen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Spaß mit interdisziplinären Teams zu arbeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

  • Persönliche und intensive Einarbeitungsphase.
  • Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen.
  • Spannende Themengebiete und die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits.

Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: DEKRA

Als Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitieren Sie von einer persönlichen Einarbeitungsphase und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während spannende Projekte und interdisziplinäre Teams Ihnen die Chance bieten, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch verschiedene Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.

DEKRA

Kontaktdaten:

DEKRA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer strukturierten Herangehensweise und dem richtigen Mindset wirst du die passende Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Backend-Entwicklung
Laravel
Vue.js
Webentwicklung
Git
Gitlab

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Laravel und Vue.js. Zeige, warum du dich für die Webentwicklung interessierst und was dich an KI-Anwendungen fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stell sicher, dass du die Grundlagen von Laravel und Vue.js gut verstehst. Schau dir aktuelle Projekte an oder arbeite an eigenen kleinen Projekten, um dein Wissen zu vertiefen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Interviews gezielte Fragen zu beantworten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Webentwicklung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Verstehe die Rolle im Team

Informiere dich über die Teamstruktur und die Zusammenarbeit bei der Entwicklung. Überlege dir, wie du als Junior Full Stack Entwickler zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du teamorientiert bist und Spaß daran hast, interdisziplinär zu arbeiten.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.