Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Schulungen für Melk- und Kältesysteme und entwickle spannende Ausbildungsprogramme.
- Unternehmen: DeLaval, ein führendes Unternehmen in der Milcherzeugung mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Schulungen beim Marktführer.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Landwirtschaft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechatronik oder verwandten Bereichen, Erfahrung als Trainer von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.
DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.
Für unsere technische Ausbildungsabteilung mit Standort in Glinde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher Melk- und Kältesysteme
Du bewegst viel:
- Durchführung technischer Grund- und Weiterbildungsschulungen in theoretischer wie praktischer Form für Techniker unserer Handelspartner im Bereich landwirtschaftlicher Melksysteme
- Die Programmgestaltung der technischen Schulungen sowie die Erstellung und Bereitstellung von Ausbildungsunterlagen
- Die Erstellung von Prüfungsunterlagen und Durchführung von Kursprüfungen
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Ausbildungsprozesskette
Du kannst viel:
- Wir erwarten eine technische Ausbildung mit Kenntnissen aus dem Bereich mechatronischer Systeme (Maschinenbau, Kältetechnik, Elektrotechnik). Wünschenswert ist ein Studium, Techniker-/ Meisterausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als technischer Trainer wünschenswert
- Gute Kenntnisse im IT-Bereich, wie Präsentationstechnik, MS-Teams, MS-Office und Netzwerktechnik
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %)
- Eine begeisternde Leidenschaft Menschen in technischen Systemen auszubilden
- Eine Affinität zur Landwirtschaft mit der Bereitschaft diese auf dem Gebiet der Melk- und Peripheriesysteme zu vertiefen
- Es gewohnt zu sein, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten
- Kommunikationsstark sowie vorhandene pädagogische und rhetorische Fähigkeiten
Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus:
- kreatives, selbstständiges Arbeiten mit einem guten Blick für Details
- den Willen, etwas zu bewegen und voranzutreiben
- zuverlässig, verantwortungsbewusst, tolerant, zielstrebig und begeistert von landwirtschaftlichen Themen
- einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- strukturierte Einarbeitungsphase & Regelmäßige Schulungen beim Marktführer
- familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Wir bieten
- einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- strukturierte Einarbeitungsphase & Regelmäßige Schulungen beim Marktführer
- familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an:
bewerbungen@delaval.com
Für Rückfragen steht Dir gern John Dan Fricke zur Verfügung:
?? JohnDan.Fricke@delaval.com
?? +4940/303344-171
DeLaval GmbH
Personalabteilung
Postfach 1134
21503 Glinde
bewerbungen@delaval.com
Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher Melk- und Kältesysteme Arbeitgeber: DeLaval GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Technologien in der Landwirtschaft spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Arbeiten Sie in einer Region, die für ihre landschaftliche Schönheit bekannt ist und genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher Melk- und Kältesysteme erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie DeLaval GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie DeLaval GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei DeLaval GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher Melk- und Kältesysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an DeLaval GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeLaval GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
