Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer CoreProduct-Lösung und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produkt Owner oder in ähnlicher Rolle, starke Kundenorientierung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62664 - 62664 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
Als Product Owner verantwortest du die inhaltliche Weiterentwicklung unserer CoreProduct-Lösung und treibst diese auch aktiv voran. Du begleitest Anforderungen über den gesamten Lebenszyklus - von der Aufnahme über unser zentrales Delivery Support Board (DSB) bis zur erfolgreichen Auslieferung - und sorgst dafür, dass wir das Richtige zur richtigen Zeit bauen. Als zentrale Schnittstelle zwischen CoreProduct (HQ), den regionalen Einheiten (Europa, USA, Australien) und unseren internationalen Kunden übersetzt du Kunden- und Marktbedürfnisse in klare, priorisierte User Stories und Arbeitspakete. Du arbeitest eng mit Entwicklung, QA, Produktmanagement und mit unseren erfahrenen Produktexperten zusammen und triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen entlang eines strukturierten, mehrstufigen Requirements-Prozesses.
MUST HAVES
- Mehrjährige Erfahrung als Produkt Owner oder in einer vergleichbaren produktnahen Rolle in der Softwareentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld (Die Zertifizierung als Agile Product Owner ist ein Pluspunkt).
- Kundenorientierte Denkweise: Fähigkeit, die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden sowie die gewünschten Ergebnisse zu verstehen.
- Hohe Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Macher-Mentalität.
- Strategisches Denken mit Ergebnisorientierung: Fähigkeit, eine klare Richtung (Vision und Mission für das Produkt) zu definieren, zu kommunizieren und diese rechtzeitig zu vermitteln.
- Ausgeprägte Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit: Fähigkeit, das Produkt- und Sprint-Backlog zu erstellen, zu priorisieren und kontinuierlich zu verfeinern, um jederzeit einen gesunden und gut gepflegten Backlog sicherzustellen.
- Hervorragendes Stakeholder-Management: Fähigkeit, die sich wandelnden Anforderungen und Erwartungen von Kunden, Unternehmensführung, Partnern, Entwicklern und dem operativen Betrieb zu verstehen und in Einklang zu bringen.
- Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Berufliche Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira/Confluence und vergleichbaren Anwendungen.
- Gelegentliche Reisebereitschaft für internationale Abstimmungen.
NICE TO HAVE
- Fundiertes Verständnis sowohl traditioneller als auch agentenbasierter (Agentic AI) Entwicklungsprozesse.
- Kenntnisse in UX/UI, den Grundlagen des AI Prompt Engineerings sowie in Design und Lean Thinking.
- Kann ein Produkt auch dann voranbringen, wenn Anforderungen noch nicht vollständig klar sind.
- Treibt Themen aktiv voran ('drives outcomes') und denkt in Ergebnissen statt in Aufgaben.
- Kann Spannungen zwischen Kunde - Region - HQ konstruktiv lösen.
- Grundlegendes Verständnis eines ERP-Workflows.
SCHÖN, WENN DU FOLGENDE BEGRIFFE SCHON MAL GEHÖRT HAST
- agile Methoden (Scrum, Kanban), Product Backlog, Product Roadmap, User Stories, Akzeptanzkriterien, Backlog-Priorisierung (z. B. RICE), Requirements Engineering, Definition of Done, Sprint Planning, Stakeholder-Management, Release- und Deployment-Prozesse, UAT (User Acceptance Testing), Go-Live-Management, Change Requests.
Voraussetzung für diese Position ist eine gültige Arbeitsberechtigung für Österreich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto EUR 62.664 pro Jahr. Basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung ist aber selbstverständlich ein marktkonformes Gehalt vorgesehen.
IT-Projektkoordinator/in Arbeitgeber: Delegate Technology GmbH
Als führendes Softwareunternehmen in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld, sondern auch eine positive Teamkultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter haben zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie in einer dynamischen Branche tätig sind, die spannende Herausforderungen und bedeutungsvolle Projekte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektkoordinator/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Delegate Technology GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Delegate Technology GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektkoordinator/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Delegate Technology GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Projektkoordinator/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delegate Technology GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Delegate Technology GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
