Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Programme zur operativen Exzellenz und entwickle Strategien für Lean Manufacturing.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit spannenden Zukunftsplänen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
- Lead and drive international Operational Excellence programs across all production sites.
- Develop and implement a group-wide Lean Manufacturing and Continuous Improvement strategy.
- Identify and execute site optimization initiatives to improve productivity, efficiency, quality, and overall plant performance.
- Manage and oversee CAPEX and strategic investment projects.
- Establish and standardize KPI frameworks, performance management systems, and shopfloor management practices across the organization.
- Conduct manufacturing benchmarking activities and facilitate best-practice sharing between sites.
- Lead operational workstreams during site integrations, acquisitions, and post-merger integration projects.
- Coach and support local plant management teams and cross-functional project teams in implementing improvement initiatives.
- Build and implement a group-wide project management framework and governance model.
- Collaborate closely with Operations, Commercial, Finance, and HR stakeholders to deliver sustainable business impact
- University degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, or a related technical discipline.
- Minimum of 8 years experience in an international industrial manufacturing environment.
- Proven track record of successfully leading Operational Excellence, Lean Transformation, and continuous improvement programs.
- Strong experience managing complex, multi-site transformation and investment projects.
- Excellent leadership, stakeholder management, and change management capabilities.
- Strategic mindset combined with a hands-on approach to implementation.
- Strong analytical and project management skills.
- Business-fluent German and English.
- Willingness to travel internationally (approximately 50%).
- Your responsibilities
- Lead and drive international Operational Excellence programs across all production sites.
- Develop and implement a group-wide Lean Manufacturing and Continuous Improvement strategy.
- Identify and execute site optimization initiatives to improve productivity, efficiency, quality, and overall plant performance.
- Manage and oversee CAPEX and strategic investment projects.
- Establish and standardize KPI frameworks, performance management systems, and shopfloor management practices across the organization.
- Conduct manufacturing benchmarking activities and facilitate best-practice sharing between sites.
- Lead operational workstreams during site integrations, acquisitions, and post-merger integration projects.
- Coach and support local plant management teams and cross-functional project teams in implementing improvement initiatives.
- Build and implement a group-wide project management framework and governance model.
- Collaborate closely with Operations, Commercial, Finance, and HR stakeholders to deliver sustainable business impact
- Your skills
- University degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, or a related technical discipline.
- Minimum of 8 years experience in an international industrial manufacturing environment.
- Proven track record of successfully leading Operational Excellence, Lean Transformation, and continuous improvement programs.
- Strong experience managing complex, multi-site transformation and investment projects.
- Excellent leadership, stakeholder management, and change management capabilities.
- Strategic mindset combined with a hands-on approach to implementation.
- Strong analytical and project management skills.
- Business-fluent German and English.
- Willingness to travel internationally (approximately 50%).
- We offer
- Training and development possibilities
- Attractive working time schemes
- Variety of fringe benefits
We have exciting plans for our future and offer fascinating areas of responsibility at an international successful group of companies.
#J-18808-Ljbffr
Director Group Operations Excellence & Transformation (f/m/d) Arbeitgeber: delfort
delfort in Traun bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Ausrichtung ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Group Operations Excellence & Transformation (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von delfort ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei delfort über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für delfort interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Group Operations Excellence & Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt delfort einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um delfort zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt delfort, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei delfort arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei delfort vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für delfort betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für delfort schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
