Outside Sales See- und Luftfracht (m/w/d)

Outside Sales See- und Luftfracht (m/w/d)

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Luft- und Seefracht.
  • Unternehmen: Europäischer Logistikdienstleister mit über 3.900 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Flexible Reisetätigkeit und Homeoffice Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind ein echter Hunter und möchten das Geschäft gewinnen? Dafür sorgen, dass Ihre Kunden auch langfristig zufrieden sind? Starten Sie durch und bewerben sich jetzt - unbefristet und in direkter Personalvermittlung!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden mit Schwerpunkt Luft- und Seefracht FarEast
  • Bearbeitung von Ausschreibungen und Frachtanfragen
  • Kommunikation mit Dienstleistern, Agenten und Kollegen
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Flexible Reisetätigkeit

Das ist Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport Logistik
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Eine hohe Kundenorientierung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Zielorientierung sowie Einfühlungsvermögen

Das sind die Vorteile:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in direkter Personalvermittlung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Aktive Gesundheitsförderung mit u.a. Firmenfitness
  • Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Homeoffice Optionen
  • Corporate Benefits, betr. Altersvorsorge und vwL

Unser Mandant ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 3.900 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen u.v.m. bedient das Unternehmen mit seinem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.

Senden Sie Ihre Bewerbung gerne an mhp@delfs-personal.de

Outside Sales See- und Luftfracht (m/w/d) Arbeitgeber: Delfs & Associates Bremen

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Homeoffice-Optionen und einer aktiven Gesundheitsförderung unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was die Position im Bereich Außenvertrieb für Luft- und Seefracht besonders reizvoll macht.

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Kontaktdaten:

Delfs & Associates Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Outside Sales See- und Luftfracht (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du ein echter Hunter bist und bereit, neue Kunden zu gewinnen!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Die Logistikbranche ist dynamisch, und manchmal ergeben sich Chancen, die du vielleicht nicht auf dem Schirm hattest. Sei bereit, auch mal über den Tellerrand zu schauen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales See- und Luftfracht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquise von Neu- und Bestandskunden
Betreuung von Kunden
Bearbeitung von Ausschreibungen
Frachtanfragen bearbeiten
Kommunikation mit Dienstleistern
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Hunters, die Leidenschaft für den Vertrieb haben.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Luft- und Seefracht hervor und zeige, wie du unsere Kunden langfristig zufriedenstellen kannst.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delfs & Associates Bremen vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Logistikdienstleister, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Kunden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.