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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in NĂŒrnberg und optimiere die AblĂ€ufe in der Luft- und Seefracht.
- Arbeitgeber: Ein globaler Dienstleister mit ĂŒber 350 BĂŒros, spezialisiert auf Luft- und Seefracht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SportzuschĂŒsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Niederlassung aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und mehrjĂ€hrige Erfahrung in der Luft- und Seefracht.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus zusĂ€tzliche Tage fĂŒr besondere Ereignisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Unser Mandant ist seit vielen Jahren Dienstleister in der Luft- und Seefracht-Spedition; global aufgestellt mit ĂŒber 350 BĂŒros in aller Welt.
FĂŒr unseren geschĂ€tzten Kunden am Standort NĂŒrnberg suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen Branch Manager Sea & Air, um die erfreuliche GeschĂ€ftsentwicklung zu unterstĂŒtzen und die weitere Expansion voranzutreiben.
Aufgaben:
- Operative und kaufmĂ€nnische Leitung der Niederlassung NĂŒrnberg mit der fachlichen und disziplinarischen FĂŒhrung der ca. 12 FTEs
- Sicherstellen und Verantwortung der AblÀufe in der Niederlassung
- Ausbau und Weiterentwicklung der GeschÀftsaktivitÀten mit dem Schwerpunkt See- und Luftfracht
- Wirtschaftliche Vorgehensweise zur Erreichung der Ziele mit höchstmöglicher Effizienz
- Förderung des kontinuierlichen Wissensaufbaus sowie Weiterentwicklung des Teams
- Ergebnis- und Budgetverantwortung fĂŒr den Bereich sowie Sicherstellung einer optimalen Daten- und ProzessqualitĂ€t
- Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise in Zusammenarbeit mit den verschiedenen VertriebskanÀlen
- FĂŒhren des FlĂ€chenvertriebes in NĂŒrnberg
Anforderungen:
- Abgeschlossene speditionelle Ausbildung sowie mehrjÀhrige Berufserfahrung in der See- und Luftfracht
- Erfahrung in der FĂŒhrung und Steuerung von Mitarbeitern mit nachweisbar erfolgreicher Zielerreichung
- Verantwortungsvolle und mitarbeiterorientierte Vorgehensweise
- Hohe Eigenmotivation mit der Bereitschaft, die erfolgreiche Niederlassung weiter auszubauen und AblÀufe stetig zu optimieren
- Team- und kundenorientiertes Denken und Handeln, gepaart mit Kostenbewusstsein und ZuverlÀssigkeit
- VertriebsaffinitÀt und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- eine offene und direkte Kommunikationskultur in Du-Kultur
- 38 Stunden / Woche und flexible Arbeitszeiten mit Remote Work Optionen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind vertraglich vereinbart, ebenso wie die betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Sportmitgliedschaft und mobile Massage wÀhrend der Arbeitszeit
- Angebote fĂŒr Trainings zur beruflichen- und privaten Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahreserholungsurlaub und weitere Tage fĂŒr besondere Ereignisse (Pflege von Angehörigen, Tod von Verwandten 2 oder 3 Grad usw.)
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Branch Manager Air & Sea mit solider Grundlage und umfassender Expertise (m/w/d) Arbeitgeber: Delfs & Associates GmbH
Kontaktperson:
Delfs & Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Branch Manager Air & Sea mit solider Grundlage und umfassender Expertise (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Branch Managers geben können. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Luft- und Seefrachtbranche. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur MitarbeiterfĂŒhrung und Teamentwicklung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten und Erfolge belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine VertriebsaffinitĂ€t! Bereite dich darauf vor, wie du neue Kunden akquirieren und bestehende Kundenbeziehungen pflegen wĂŒrdest. Ăberlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um deine VerkaufsfĂ€higkeiten zu demonstrieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Branch Manager Air & Sea mit solider Grundlage und umfassender Expertise (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Unternehmen, fĂŒr das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr ĂŒber deren Dienstleistungen in der Luft- und Seefracht sowie deren Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position des Branch Managers in der Luft- und Seefracht wichtig sind. Betone deine FĂŒhrungserfahrung und Erfolge in Ă€hnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Branche und deine Vision fĂŒr die Niederlassung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur weiteren Expansion und Optimierung der AblĂ€ufe beitragen kannst.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies fĂŒr die Kommunikation im internationalen GeschĂ€ft entscheidend ist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Delfs & Associates GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Branch Managers in der Luft- und Seefracht-Spedition sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Best Practices in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
âšHebe deine FĂŒhrungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische FĂŒhrung eines Teams. Bereite Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zur MitarbeiterfĂŒhrung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Ziele erreicht hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
âšZeige deine VertriebsaffinitĂ€t
Da die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden Teil der Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine Vertriebserfolge und Verhandlungsgeschick bereit haben. ErklĂ€re, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
âšBetone deine Team- und Kundenorientierung
In der Interviewrunde wird Wert auf team- und kundenorientiertes Denken gelegt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder KundenbedĂŒrfnisse priorisiert hast. Dies zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schĂ€tzt.
