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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Crewmitglieder weltweit und sorge für reibungslose Abläufe im internationalen Schiffsverkehr.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der globalen Schifffahrtsbranche mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte die Zukunft der Schifffahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss, idealerweise mit Erfahrung in der Schifffahrt.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen Hamburgs mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine in Hamburg ansässige Reederei / Carrier-Organisation, die zu den führenden Akteuren der globalen Schifffahrtsindustrie gehört.
Jobübersicht
Beginnen Sie Ihren Tag damit, Crewmitglieder auf der ganzen Welt zu verbinden, Herausforderungen vor dem Frühstück zu lösen und internationale Schifffahrtsoperationen reibungslos am Laufen zu halten. Wenn sich das nach Ihrer Art von Energie anhört, suchen wir Sie als Crewing Manager (m/w/d) – Flottenmanagement / Reeder im Auftrag unseres Kunden, einer international tätigen Reederei mit Sitz in Hamburg.
Rollenübersicht
In dieser Rolle sind Sie das Herzstück der Crew-Operationen für Ihre zugewiesenen Schiffe. Von der Rekrutierung und Rotation bis hin zur Sicherstellung der Einhaltung von Kunden- und gesetzlichen Anforderungen sorgen Sie dafür, dass jedes Schiff effizient segelt. Sie koordinieren über Grenzen hinweg, lösen Probleme kreativ und arbeiten eng mit einem multikulturellen Team zusammen, das Teamarbeit, Kommunikation und Vielfalt schätzt.
Verantwortlichkeiten
- Rekrutierung und Besetzung von Seeleuten für Ihre zugewiesenen Schiffe unter Gewährleistung der vollständigen Einhaltung von Matrix-, Kunden- und gesetzlichen Anforderungen
- Planung und Koordination von Crewwechseln und -rotationen, um intelligente Alternativen anzubieten, die einen nahtlosen Betrieb gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in Hamburg und weltweit über Funktionen hinweg, um reibungslose Prozesse und Zufriedenheit der Stakeholder sicherzustellen
Qualifikationen
- Kaufmännische Qualifikation oder Bachelor-Abschluss, idealerweise mit einem Hintergrund in der Schifffahrt oder Segelerfahrung
- Bevorzugt 2 Jahre Erfahrung in der Crew-Operation
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hochgradig organisiert, proaktiv und in der Lage, auch unter Druck ruhig zu bleiben
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch
Vorteile
- Global arbeiten, flexibel leben: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat von überall aus zu arbeiten
- Aufladen & erkunden: Bis zu 30 Urlaubstage je nach Dienstalter
- Wählen Sie die Vorteile, die Sie lieben: Wählen Sie mehrere Vorteile aus einem Katalog – z.B. Kantinenbeitrag, Deutschlandticket, JobRad-Leasing, Kinderbetreuungsunterstützung, Fitnessbeitrag und mehr
- Moderner & inspirierender Arbeitsplatz: Büro im Herzen von Hamburg als Basis, flache Hierarchien, offene Tür-Politik und eine werteorientierte Kultur
- Internationaler Teamgeist: Treten Sie einer multikulturellen, unterstützenden Crew bei, die auf Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitigen Respekt setzt
Fleet Personnel Officer / Crewing (m/f/d) – Fleet Management / Shipowner Arbeitgeber: Delfs & Associates GmbH
Kontaktperson:
Delfs & Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Personnel Officer / Crewing (m/f/d) – Fleet Management / Shipowner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Crewing verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Schifffahrt ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Personnel Officer / Crewing (m/f/d) – Fleet Management / Shipowner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Schifffahrt mitbringen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Crew-Management oder in der Schifffahrt hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delfs & Associates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Schifffahrtsbranche vertraut, insbesondere mit den Herausforderungen und Trends im Crew-Management. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik und die spezifischen Anforderungen der internationalen Schifffahrt verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Koordination von Besatzungen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Ideen präsentierst, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
