Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende nationale und internationale Logistikprojekte.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Schifffahrt und Logistik mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und arbeite kreativ in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Spedition/Logistik und Erfahrung in der Projektabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Schifffahrt und Logistik tätig ist. Über die Zeit hat unser Kunde eine ganze Palette an Logistik- und Schifffahrtsdienstleistungen aufgebaut. Sie möchten in einem internationalen Umfeld arbeiten und anspruchsvolle Projekte in der Logistik aktiv mitgestalten? Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum suchen, könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen.
Der Job:
- Operative Planung und Steuerung nationaler und internationaler Projektverladungen (Land, See, Luft)
- Strukturierte Abwicklung von Projekttransporten inkl. Routenplanung, Equipment-Abstimmung und Terminüberwachung
- Erstellung passgenauer und wirtschaftlicher Angebote für Projekt- und Sondertransporte
- Enge Kommunikation mit internationalen Kunden, Carriern, Dienstleistern und Projektpartnern
- Zusammenarbeit mit globalen Niederlassungen zur sicheren Umsetzung anspruchsvoller Logistikprojekte
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Spedition/Logistik oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Abwicklung mit Schwerpunkt Projektspedition
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation komplexer Transporte und projektbezogener Logistikprozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Eine unbefristete Direktanstellung in einem international tätigen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Optionen
- Attraktive Zusatzleistungen, wie Qualitrain
- Eine eingespielte und motivierte Crew
- Ein vernünftiges Onboarding
- Kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem spannenden Aufgabenfeld
Mitarbeiter Projektabwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Delfs & Associates GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und attraktiven Zusatzleistungen wie Qualitrain fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Die engagierte und motivierte Crew sowie ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre kreativen Ideen in spannenden Projekten einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Projektabwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein echter Teamplayer bist, der in einem internationalen Umfeld glänzen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Logistik vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, wie man Projekte effizienter abwickeln kann. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Projektabwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektabwicklung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn wir sehen, dass du die Fachsprache beherrschst, wissen wir, dass du dich mit dem Thema auskennst und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delfs & Associates GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schifffahrt und Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Transporte organisiert und erfolgreich abgewickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
