Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache bis zur Vermittlung.
- Unternehmen: Eine spezialisierte Personalberatung in Logistik, Industrie und Handel mit einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten in Hamburg oder Bremen, hohe Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse, arbeite im Team und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit Social Media und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit klarem Fokus auf den Bereich Logistik, Industrie und Handel.
Als kleines, eingespieltes Team arbeiten wir nah am Markt, mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikation und einer großen Portion Leidenschaft für das, was wir tun: die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Wir suchen keinen Lebenslauf-Verwalter – wir suchen einen Recruiter, der Ergebnisse liefert.
Unsere Idealvorstellung: Jemand, der Talente erkennt, im Team mitdenkt und gemeinsam mit uns wirkt. Eine Persönlichkeit, die Menschen mit Fingerspitzengefühl für neue Aufgaben begeistert. Ein Profi, der nicht einfach Kandidaten „verwaltet“, sondern sie gezielt anspricht, überzeugt und gewinnt – mit echter Leidenschaft für Logistik oder Industrie und Handel.
Standort: Hamburg oder Bremen | Eintritt: ab sofort | Umfang: vorzugsweise Vollzeit
Deine Mission
- Bei uns übernimmst du die volle Verantwortung: vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Du arbeitest bereits routiniert mit modernen Tools und Social Media und bringst frische Impulse ins Team, um die richtigen Talente gezielt zu identifizieren und für neue Aufgaben zu begeistern.
- Du baust ein belastbares Netzwerk aus Kandidaten und Kunden auf, berätst Unternehmen entlang des gesamten Prozesses und erkennst früh, wo sich neue Chancen im Markt eröffnen.
- Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir unsere Prozesse und unser Beratungsangebot weiterentwickeln.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Personalberatung oder Active Sourcing
- Kreativer und sicherer Umgang mit Social Media und modernen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstark, kontaktfreudig und souverän im Auftreten
- Selbstständig, strukturiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse oder Erfahrung in Logistik, Industrie oder Handel ist ein Plus, aber kein Muss
Rahmenbedingungen & Entwicklung
- Flexibler Standort: Du entscheidest zwischen Hamburg oder Bremen – nach erfolgreicher Einarbeitung auch mit hohem Home-Office-Anteil.
- Ein motiviertes Team: Arbeite direkt mit erfahrenen Berater:innen zusammen, profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Entwicklung & Wachstum: Nutze die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Leistung trifft Wertschätzung: In unserem Umfeld zählen Ergebnisse – ohne dass Menschlichkeit und Teamgeist zu kurz kommen.
- Attraktive Vergütung: Dein Gehalt wird individuell nach Absprache vereinbart, passend zu deiner Erfahrung und deinem Beitrag.
Recruiter / Personalberater (m/w/d) - Logistik | Industrie | Handel Arbeitgeber: Delfs & Associates GmbH
Als spezialisierte Personalberatung in Hamburg oder Bremen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der deine Ergebnisse zählen und Teamgeist großgeschrieben wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalberater (m/w/d) - Logistik | Industrie | Handel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Empfehlungen zu erhalten und dein Netzwerk gezielt auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Social Media Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte über Logistik, Industrie und Handel, um deine Expertise zu zeigen und die Aufmerksamkeit von Talenten auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Veranstalte oder nimm an Networking-Events teil, die sich auf Logistik und Industrie konzentrieren. So kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt treten und wertvolle Beziehungen aufbauen.
✨Tipp Nummer 4
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistik- und Handelsbranche informiert. Dies hilft dir, gezielte Gespräche zu führen und das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (m/w/d) - Logistik | Industrie | Handel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über die Werte und die Mission der Personalberatung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Logistik, Industrie und Handel teilst und verstehst, wie wichtig es ist, Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Personalberatung oder im Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und vermittelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kontaktfreudigkeit und dein souveränes Auftreten belegen. Dies kann durch Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kandidaten oder Kunden geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du frische Impulse ins Team bringen kannst und welche modernen Tools und Social Media Plattformen du bereits erfolgreich genutzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delfs & Associates GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Logistik, Industrie und Handel teilst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du Talente erfolgreich identifiziert und überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Kandidaten und Unternehmen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Nutze moderne Tools und Social Media
Demonstriere dein Wissen über aktuelle Recruiting-Tools und Social Media Plattformen. Erkläre, wie du diese effektiv nutzen würdest, um Talente zu finden und anzusprechen, und bringe frische Ideen ins Gespräch.
