Du willst Wachstum in einem dynamischen Retail-Umfeld aktiv vorantreiben? In dieser Rolle entwickelst du zentrale Handelsbeziehungen im DE-Raum und weiteren internationalen Zielmärkten weiter, verbindest strategisches Business Development mit operativer Exzellenz und erzielst mit starken Marken und Private Label Lösungen spürbaren Impact im Markt.
Motivationsschreiben frei – Zeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu.
Was du bewegst
Du entwickelst und steuerst zentrale Retail-Accounts und Marken/Röster-Accounts in definierten Kernmärkten und baust das Geschäft nachhaltig aus.
Du verantwortest Forecast, Pricing sowie Absatz- und Promotionsplanung mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
Du analysierst Verkaufs-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest konkrete Massnahmen zur Performance-Steigerung ab.
Du baust neue und bestehende Kaffee Systeme nachhaltig aus.
Du stärkst bestehende Partnerschaften und identifizierst aktiv neue Geschäftspotenziale.
Du koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst eine wirkungsvolle Umsetzung im Markt sicher.
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige vertiefte Erfahrung im FMCG-Umfeld mit Fokus Detailhandel / Retail
Hands‑on Mentalität, hohe Eigenverantwortung sowie Stärke im Stakeholder‑Management und in der Umsetzung.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Starke Category‑Kompetenz, fundiertes Verständnis für Regalsicht, Pricing, Promotions sowie idealerweise Private Label Erfahrung.
Reisetätigkeit: ca. 40 %
Deutsch (C1)
Englisch (C1)
Was wir dir bieten
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50 % Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness‑Jahresabos
Klubschule Migros: Bis zu 70 % Rückerstattung pro Kurs
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Krankenversicherungen: Bis zu 25 % Rabatt bei diversen Versicherungs‑Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus‑Punkte: 2-fach Cumulus‑Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food‑Artikel
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7 % - 18 % mehr durch die Delica einbezahlt
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
#J-18808-Ljbffr
Motivationsschreiben frei – Zeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu.
Was du bewegst
Du entwickelst und steuerst zentrale Retail-Accounts und Marken/Röster-Accounts in definierten Kernmärkten und baust das Geschäft nachhaltig aus.
Du verantwortest Forecast, Pricing sowie Absatz- und Promotionsplanung mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität.
Du analysierst Verkaufs-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest konkrete Massnahmen zur Performance-Steigerung ab.
Du baust neue und bestehende Kaffee Systeme nachhaltig aus.
Du stärkst bestehende Partnerschaften und identifizierst aktiv neue Geschäftspotenziale.
Du koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst eine wirkungsvolle Umsetzung im Markt sicher.
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige vertiefte Erfahrung im FMCG-Umfeld mit Fokus Detailhandel / Retail
Hands‑on Mentalität, hohe Eigenverantwortung sowie Stärke im Stakeholder‑Management und in der Umsetzung.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Starke Category‑Kompetenz, fundiertes Verständnis für Regalsicht, Pricing, Promotions sowie idealerweise Private Label Erfahrung.
Reisetätigkeit: ca. 40 %
Deutsch (C1)
Englisch (C1)
Was wir dir bieten
Freizeit- und Kulturangebote: Über 50 % Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness‑Jahresabos
Klubschule Migros: Bis zu 70 % Rückerstattung pro Kurs
Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Krankenversicherungen: Bis zu 25 % Rabatt bei diversen Versicherungs‑Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus‑Punkte: 2-fach Cumulus‑Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food‑Artikel
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7 % - 18 % mehr durch die Delica einbezahlt
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager DE & INT (m/w/d) FMCG 100% 100% Arbeitgeber: Delica AG
Als Einkäufer Rohstoffe bei uns profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergünstigungen wie ein feines Mittagsbuffet und Rabatte auf Fitnessangebote, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass du aktiv an der Gestaltung unserer Beschaffungsstrategien mitwirken kannst.
