Lagerlogistik-Profi für Instandhaltung & SAP

Du liebst es, für reibungslose Abläufe zu sorgen? Bei uns stellst du sicher, dass Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Gemeinsam im Team bringen wir Grossartiges hervor und feiern unsere Erfolge. Werde Teil unseres Teams – mit Herzblut, Pioniergeist und Teamgeist!

Wichtige Hinweise: Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Du stellst sicher, dass der Warenein- und -ausgang von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien reibungslos funktioniert.
• Du betreust das Ersatzteillager, führst Inventuren gemäss Vorgaben durch und gewährleistest eine optimale Verfügbarkeit.
• Du kontrollierst Lieferscheine auf Vollständigkeit und buchst Warenein- und -ausgänge präzise ins System.
• Du organisierst und wickelst den Paketversand für die Technikabteilung ab.
• Du optimierst die Kosten bei Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien durch vorausschauende Planung und proaktive Lagerverwaltung.
• Du erfasst neue Ersatzteile im System (SAP), pflegst Artikelstammdaten und technische Spezifikationen. Zudem erstellst du Bestellanforderungen und führst Bestellungen durch.

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Lagerverwaltung, idealerweise im Ersatzteillager oder in der Instandhaltung.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft, Instandhaltung oder einem technischen Beruf (z. B. Logistiker EFZ, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechaniker EFZ oder vergleichbare Ausbildung).
• Deutsch (verhandlungssicher) zwingend.
• Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere SAP (Module wie MM oder PM von Vorteil) zwingend.
• Grundkenntnisse in Materialwirtschaft und technisches Verständnis für Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien zwingend.
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zwingend.
• Entscheidungsfähigkeit und Zielorientierung innerhalb deines Verantwortungsbereichs zwingend.
• Organisationsgeschick und vorausschauendes Denken sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang zeichnen dich aus.

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs.
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen: Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.
• Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
• Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.