Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Operational Excellence Strategie und leite transformative Projekte.
- Unternehmen: Eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Fitnessangebote und ein ausgewogenes Mittagsmenü für nur CHF 8.-.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Verbesserungskultur und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management oder Engineering und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unseres Produktionsstandorts mit. Bei einer der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz übernimmst du die Projektleitung, etablierst Operational Excellence als Erfolgsfaktor, entwickelst dein Team weiter und realisierst nachhaltige Verbesserungen mit sichtbarem Mehrwert.
Was du bewegst:
- Du entwickelst die Operational Excellence Strategie für den Betrieb in Meilen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern innerhalb der Delica konsequent um.
- Du steuerst die Lean Transformation und verankerst eine nachhaltige Verbesserungskultur auf allen Ebenen.
- Du entwickelst KPI- und Performance-Management-Systeme weiter und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen.
- Du leitest bereichsübergreifende Transformations- und Verbesserungsprogramme inklusive Governance und Zielerreichung.
- Du führst ein Team von 4 Mitarbeitenden und entwickelst Kompetenzen in Lean, Operational Excellence und datenbasiertem Arbeiten.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Supply Chain Management, Engineering oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch Lean Six Sigma oder Projektmanagement.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxis im Lean- und Projektmanagement und in Transformationsprojekten innerhalb der Prozessindustrie.
- Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Wirkung auf verschiedenen Hierarchiestufen.
- Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungs- und Veränderungsstärke.
- Hohe Affinität für Kennzahlen, Digitalisierung und Performance Management.
- Deutsch (C1), Englisch (B2).
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase.
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden.
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel.
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-.
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt.
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos.
- Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare.
- Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs.
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Mawete, Senior Recruitment Business Partner.
Leiter Operational Excellence Betrieb , Meilen Arbeitgeber: Delica AG
Als Einkäufer Rohstoffe bei uns profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergünstigungen wie ein feines Mittagsbuffet und Rabatte auf Fitnessangebote, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass du aktiv an der Gestaltung unserer Beschaffungsstrategien mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Operational Excellence Betrieb , Meilen erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Delica AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Delica AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Delica AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Operational Excellence Betrieb , Meilen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Delica AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Delica AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Delica AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Delica AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delica AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Delica AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Delica AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
