Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das neue Restaurants auf Deliveroo in Belgien erfolgreich einführt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Restaurantlandschaft in Belgien und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für die Gastronomie sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleiter für das New Partner Experience Team sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von New Partner Experience Agents, die neue Restaurants in Belgien auf der Plattform Deliveroo einführen und deren Bestellvolumen in den ersten 8 Wochen steigern.
Sie arbeiten als Teil des SMB (Small & Medium Business) Teams in Manchester, berichten an den Head of New Partner Experience und arbeiten hybrid im Büro in Manchester. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:30 Uhr. Dies ist eine hybride Rolle, bei der Sie 3 Tage pro Woche im Büro in Manchester arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die tägliche Aufsicht eines Teams von New Partner Experience Agents.
- Coaching des Teams zur Entwicklung von Fähigkeiten, Überwachung des Verhaltens und der Anwesenheit des Teams, Bereitstellung von Berichten über Ergebnisse und Entwicklung sowie Verfeinerung wichtiger Onboarding-Prozesse, um sicherzustellen, dass Restaurants für den Erfolg vorbereitet sind.
- Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern.
- Berichterstattung über die Leistung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Leistung.
- Sicherstellen, dass Ihr Team vereinbarte Ziele erreicht, und Etablierung eines Leistungsmanagementrahmens für Ihr Team.
New Partner Experience Team Lead - Belgium Market (12 months FTC) Arbeitgeber: DELIVEROO
Als Arbeitgeber bietet Deliveroo eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. In der Manchester-Niederlassung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Die Unternehmenskultur fördert ein positives Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
