Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sales Development Representatives zur Gewinnung neuer Restaurantpartner.
- Unternehmen: Deliveroo, ein führendes Unternehmen im Bereich Essenslieferungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und unterstütze lokale Unternehmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fließende Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Small Medium Business (SMB) Teams sind verantwortlich für die Beziehungen von Deliveroo zu Tausenden von unabhängigen Restaurant- und Einzelhandelspartnern, die auf dem Deliveroo-Marktplatz in mehreren Märkten in Europa tätig sind, und stellen sicher, dass sie weiterhin wachsen und operieren.
Das SMB-Team umfasst den gesamten Lebenszyklus der Partnerinteraktionen, von der ersten Akquisition über das Onboarding bis hin zu reaktivem Support und proaktivem Account Management.
Als Sales Team Leader sind Sie verantwortlich für die Leitung und das Management eines Teams von Sales Development Representatives (SDRs), das sich auf die Gewinnung neuer Restaurantanmeldungen für die Deliveroo-Plattform konzentriert. Sie stellen sicher, dass das Team eine positive und nahtlose Partnererfahrung während des Onboardings auf der Plattform bietet. Diese Rolle ist wichtig, um sicherzustellen, dass wir weiterhin wachsen und noch mehr SMB-Partner in die Lage versetzen, das Beste aus unserer Plattform herauszuholen.
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:30 Uhr. Dies ist eine hybride Rolle, bei der Sie 3 Tage pro Woche im Büro in Manchester arbeiten.
Was Sie tun werden: SDRs leiten, um qualitativ hochwertige Partnerakquisition zu führen und neue Verkaufschancen zu generieren.
Sales Team Leader (French Speaking) - 12 months FTC Arbeitgeber: DELIVEROO
Als Arbeitgeber bietet Deliveroo eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. In der Manchester-Niederlassung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Die Unternehmenskultur fördert ein positives Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
