Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das innovative Designlösungen für unsere Rider-Plattformen entwickelt.
- Arbeitgeber: Delivery Hero ist eine führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin, die in über 70 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 27 Urlaubstage und ein Budget für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rider-Erfahrung global und arbeite an spannenden Herausforderungen im Bereich der letzten Meile.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produktdesign-Teams und Expertise in mobilem Design.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director of Product Design, um das Rider Product Design Team in der Logistik zu leiten und auf unserer Reise stets erstaunliche Erlebnisse zu bieten. Bei Delivery Hero ist Design mehr als Ästhetik – es geht darum, bedeutende Probleme mit Empathie, Einfachheit und Wirkung zu lösen. Unsere Logistics Rider Product Line besitzt die gesamte End-to-End-Erfahrung für unsere Fahrer: von mobilen Apps (iOS & Android) bis hin zu internen Tools und Dashboards, die Fahrer, Flottenmanager und Operationsteams weltweit bedienen.
In diesem Team stellen wir uns einigen der spannendsten Herausforderungen in der letzten Meile der Lieferung – effizient, nachhaltig und skalierbar über Lebensmittel, Restaurants und Einzelhandel. Unsere Arbeit hilft echten Menschen: den Fahrern auf der Straße, den Kunden, die auf ihre Bestellungen warten, und den Händlern, die ihre Geschäfte ausbauen.
Dies ist eine hochwirksame, sichtbare Führungsrolle, in der Sie die Fahrerfahrung in globalem Maßstab gestalten werden. Sie berichten an den VP of Product und arbeiten eng mit der Produkt-, Ingenieur- und Betriebsführung zusammen.
Sie werden direkt 4 Designmanager und 1 Principal Designer leiten und ein multidisziplinäres Team von über 20 Designern, einschließlich UX-Forschern und Textern, beaufsichtigen. Sie werden strategische Führung, Teamentwicklung und praktische Designexzellenz in Einklang bringen, um sicherzustellen, dass unsere fahrerorientierten Produkte intuitiv, erfreulich und wirkungsvoll sind.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Wachsen eines erstklassigen Teams von Produktdesignmanagern, Forschern, Textern und Produktdesignern.
- Vorantreiben der Designstrategie und Produktvision über mehrere fahrerorientierte Plattformen in Partnerschaft mit funktionsübergreifender Führung.
- Vertreten des nutzerzentrierten Designs, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Fahrer in jeder Produktentscheidung vertreten sind.
- Leiten der Designausführung über Entdeckung, Prototyping, Validierung und Lieferung – Sicherstellen von konsistenter Qualität, Benutzerfreundlichkeit und visueller Anmutung.
- Zusammenarbeiten mit leitenden Stakeholdern in der Logistik und globalen Teams, um Ausrichtung, Klarheit und Schwung sicherzustellen.
- Aufbauen und Weiterentwickeln der Designkultur durch Feedbackschleifen, Handwerksentwicklung und kontinuierliches Lernen.
- Besitzen und Vorantreiben von Produkt-KPIs und OKRs, um die Ausrichtung mit Produkt- und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Innovation inspirieren und Grenzen verschieben – sich für Einfachheit, Zugänglichkeit und langfristigen Wert einsetzen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produktdesignteams mit nachweislichem Erfolg in der Verwaltung von über 20 Teammitgliedern über Funktionen hinweg.
- Starker Führungshintergrund im Designmanagement, insbesondere Coaching anderer Manager und Senior ICs.
- Nachgewiesene Expertise im mobilfirst Design (iOS und Android) und internen Tools.
- Tiefes Verständnis der UX-Prinzipien, Nutzerforschung, Inhaltsstrategie und Designsysteme.
- Komfortabel in agilen, schnelllebigen Umgebungen, während Sie Prozesse und Qualität fördern.
- Starke Erzähl- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf höheren Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Empathie für Endbenutzer (Fahrer), Leidenschaft für soziale Auswirkungen und ein Auge für Designhandwerk.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines aufregenden Produkts, sondern auch einer großartigen Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns wissen zu lassen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – fügen Sie dies einfach in Ihre Bewerbung ein.
Director, Product Design - (Logistics, Rider) Arbeitgeber: Delivery Hero Austria
Kontaktperson:
Delivery Hero Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Product Design - (Logistics, Rider)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Delivery Hero in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als Director of Product Design.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Produktdesign und Logistik recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Rider-Erfahrung verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und innovative Designlösungen umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Auswirkungen! Da die Rolle stark auf die Verbesserung der Rider-Erfahrung abzielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie für die Endnutzer und dein Engagement für positive Veränderungen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Product Design - (Logistics, Rider)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungserfahrung: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Leitung von Designteams eingehen. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge und wie du Teams entwickelt hast.
Zeige dein Verständnis für UX-Prinzipien: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse über UX-Prinzipien, Benutzerforschung und Designsysteme hervorhebst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Ergebnisse geschehen, die du erzielt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für Design und soziale Auswirkungen zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du empathisch gegenüber den Endnutzern bist und dass dir die Benutzererfahrung am Herzen liegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Delivery Hero vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Benutzererfahrungen verstehst und wie dein Designansatz dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Führung von Designteams und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Demonstriere Empathie für Endbenutzer
Betone deine Fähigkeit, die Perspektive der Nutzer (in diesem Fall der Fahrer) zu verstehen. Diskutiere, wie du Nutzerfeedback in den Designprozess integriert hast, um Produkte zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du andere Designer und Manager unterstützt hast. Betone, wie du eine positive Designkultur förderst und Teammitglieder zur kontinuierlichen Verbesserung anregst.