Group Product Manager - Global Product Strategy

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.

Wir suchen einen Group Product Manager, der dem Global Product Strategy-Team beitritt, um immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. Bei Delivery Hero gestalten Sie das globale Nutzererlebnis für Millionen von Nutzern. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir Kunden gewinnen und halten, indem wir datengestützte, personalisierte Interaktionen schaffen, die sie immer wieder zurückbringen. Als Teil unseres Consumer-Teams werden Sie die Kundenzufriedenheit steigern und das globale Wachstum sowie die Rentabilität durch innovative Projekte vorantreiben.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, das Erlebnis für Millionen von Nutzern über unser weltweites Portfolio an Plattformen (FoodPanda, Pedidos Ya, Woowa, Yemeksepeti, Foodora, Talabat, HungerStation, eFood und Glovo) zu gestalten, was direkt die Kundenzufriedenheit beeinflusst und das Wachstum fördert. Sie arbeiten eng mit jedem der Plattform-Produktleitungsteams zusammen, um zu definieren, wie ein großartiges Kundenerlebnis aussieht. Sie sind auch verantwortlich für die Leitung von strategischen Initiativen, die unser Nutzererlebnis in verschiedenen Themenbereichen neu definieren, die direkt das Wachstum unseres Unternehmens beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:

• Bewerten, definieren und umsetzen von Top-Prioritäten im Verbraucherprodukt über mehrere Plattformen
• Umfassende Strategien auf globaler Ebene in verschiedenen Bereichen entwickeln, nicht traditionelle Scrum-Teams leiten, sondern Produktentscheidungen und Projekte über mehrere Plattformen hinweg beeinflussen
• Komplexe Probleme als End-to-End-Eigentümer lösen
• Anfragen von verschiedenen Führungskräften strukturieren und priorisieren, um die Ausführung über mehrere externe Teams voranzutreiben
• Mit Geschäftsführern zusammenarbeiten, um Konsens zu schaffen und Fortschritte zu kommunizieren
• Als praxisorientierter Leiter kritische Probleme angehen und Hindernisse beseitigen, um den Schwung aufrechtzuerhalten
• Klare Ziele setzen und Systeme zur Verfolgung und Messung des Erfolgs implementieren

Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Erfahrung
• Über 5 Jahre im Produktmanagement in großen, verbraucherorientierten Organisationen
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Leitung mehrerer Teams
• Erfahrung im E-Commerce
• Erfahrung in der Präsentation und Beeinflussung von Führungskräften, einschließlich C-Level-Executives
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch

Zusätzliche Informationen:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und treffen Sie sich für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumschancen: €1.000 Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Yoga, Fitnessstudio und Fahrradsubventionen
• Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte

Chancengleichheit und Barrierefreiheit:

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein erstaunliches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung - daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, wenn Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheitsmaßnahmen benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten - lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.