Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Vergütungsstrategien für unsere globalen Mitarbeiter.
- Unternehmen: Werde Teil von Delivery Hero, einem führenden lokalen Lieferdienst mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: 27 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und fördere das Wachstum talentierter Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung oder HR-Programme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Teil des People & Culture Teams unterstützen Sie die Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten und schaffen einen Arbeitsplatz, an dem sich die Menschen geschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, zu wachsen.
Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung der Reward-Philosophie und -Strategie von Delivery Hero für unseren Hauptsitz in Berlin und in rund 65 Ländern.
- Verwalten Sie unser globales Long-Term Incentive Program (LTIP) und den Employee Share Purchase Plan (ESPP), insbesondere LTIP-Zuweisungen, ESPP-Anmeldungen, Aktienoptionsausübungsfenster, RSU-Freigaben und globale Compliance.
- Sichern Sie die Datenintegrität und reibungslose Prozessabläufe im Equity-Administration-Tool und unserem HRIS (Workday).
- Spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung und finden Sie innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen unter Verwendung von Daten, Fakten und Trends.
- Seien Sie der erste Ansprechpartner für alle Fragen zu Vergütung und Leistungen, insbesondere im Bereich Equity.
- Arbeiten Sie eng mit dem Rechts- und Finanzteam zusammen.
Qualifikationen:
- Sie sind motiviert, ein „fantastisches Mitarbeiterbelohnungserlebnis“ zu schaffen.
- Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Equity-, Vergütungs-, HR- oder globalen Mobilitätsprogrammen.
- Sie besitzen einen akademischen Abschluss.
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, Projektmanagement- und Excel-Kenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Expertise im Training und Erklären von Rewards an Mitarbeiter.
- Sie wissen, wie man den Schlüssel zu jeder Person findet und starke Beziehungen zu Ihren Stakeholdern aufbaut.
Zusätzliche Informationen:
- Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform.
- Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessstudio.
- Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Rabatte für öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Digitale Essensgutscheine und Essensgutscheine.
Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gleichberechtigung: Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein fantastisches Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
(Senior) Specialist, Total Rewards (Equity) Arbeitgeber: Delivery Hero SE
Delivery Hero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und einem umfangreichen Bildungsbudget fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die inklusive Unternehmenskultur dafür, dass Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Specialist, Total Rewards (Equity) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Delivery Hero SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Delivery Hero SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Specialist, Total Rewards (Equity) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Delivery Hero SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Delivery Hero SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
