Compliance Manager in Berlin

Wir suchen einen Compliance Manager, der unserem Global GRC-Team in Berlin beitritt und das Compliance-Management-System der Delivery Hero Group überwacht. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Richtlinien, die Durchführung von Risikoanalysen, die Durchführung von Schulungsprogrammen zur Compliance und die Förderung kontinuierlicher Überwachung und Verbesserung.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf wichtigen Compliance-Bereichen: ethisches Verhalten, internationale Wirtschaftssanktionen, Menschenrechtsprüfung, Anti-Korruption und -Bestechung, interne Untersuchungen und Pflege des Richtlinienrahmens. Der Compliance Manager fungiert als Stellvertreter des Global Head of Compliance und vertritt diesen gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Zusätzlich berät er/sie Führungskräfte, leitet ein Compliance-Team in Berlin, bietet fachkundige Unterstützung und wendet einen risikobasierten Ansatz an, während hohe ethische Standards aufrechterhalten werden.

• Leitung der Gestaltung, Implementierung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung des Gruppen-Compliance-Rahmenwerks, einschließlich Richtlinien und Verfahren, Compliance-Management-System (CMS), Verhaltenskodex, Interessenkonflikte, Anti-Korruption, internationale Wirtschaftssanktionen und andere wichtige Compliance-Richtlinien.
• Überwachung und Stärkung der finanziellen Kriminalitäts- und Compliance-Kontrollumgebung der Gruppe durch Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Umsetzung risikobasierter Verbesserungen.
• Durchführung von Compliance-Überwachungs-, Test- und Prüfungsaktivitäten in der gesamten Gruppe, Identifizierung von Compliance-Lücken, Empfehlung von Abhilfemaßnahmen, Unterstützung bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Berichterstattung über Ergebnisse, Risiken und Fortschritte an das obere Management und wichtige Stakeholder.
• Fachliche Expertise für wichtige regulatorische Compliance-Themen, einschließlich Anti-Korruption, internationale Wirtschaftssanktionen, Menschenrechtsverletzungen und verwandte Anforderungen, proaktive Beratung der Stakeholder zu regulatorischen Entwicklungen, Branchentrends, Durchsetzungsmaßnahmen und geschäftlichen Auswirkungen.
• Vertrauenswürdige, risikobasierte Compliance-Beratung und Stakeholder-Engagement, als primärer Ansprechpartner für komplexe Compliance-Anfragen, Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen, Förderung einer starken Kultur der Integrität und Verantwortung sowie Einflussnahme auf Führungskräfte zur Stärkung der Compliance-Ergebnisse.
• Leitung komplexer Compliance-Untersuchungen und strategischer Compliance-Initiativen, einschließlich Whistleblower-Fällen, internen Untersuchungen, Compliance-Prüfungen und der Lösung sensibler Angelegenheiten, während zur fortlaufenden Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Programms der Gruppe beigetragen wird.

Qualifikationen:

• Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in Compliance, Recht oder verwandten Funktionen, vorzugsweise in internationalen und schnelllebigen Umgebungen.
• Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Leitung und Entwicklung kleiner Teams.
• Starke Fachkenntnisse in Compliance-Rahmenwerken, einschließlich Anti-Korruption, internationale Wirtschaftssanktionen, CSRD und anderen regulatorischen und governance-relevanten Anforderungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Compliance-Programmen und im selbstständigen Management komplexer Compliance-Angelegenheiten, von Risikoanalysen und Richtlinienimplementierung bis hin zu Abhilfemaßnahmen und Problemlösungen.
• Starke analytische, investigative und Risikomanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Durchführung oder Überwachung von Untersuchungen, der Bewertung von Compliance-Risiken und der Umsetzung effektiver Abhilfemaßnahmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Einfluss zu nehmen und Beziehungen zu Führungskräften und Führungsteams zu pflegen, indem praktische, geschäftsorientierte Compliance-Ratschläge und Empfehlungen gegeben werden.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären, konkurrierende Prioritäten zu managen, unabhängig in dynamischen Umgebungen zu arbeiten und einen proaktiven, detailorientierten und lösungsorientierten Ansatz beizubehalten.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten 27 Tage Urlaub mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.

Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessangebote stehen zur Verfügung. Wir helfen Ihnen auch mit einem Mitarbeiteraktienkaufplan, Sabbatical-Bank, Rabatten für öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, wenn Sie besondere Unterstützung benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten.