Engineering Manager - Search (Consumer, Global Discovery)

Als Engineering Manager werden Sie ein Team leiten, das für eine der grundlegenden Suchkomponenten unserer Kundensuche verantwortlich ist.

Leiten und Wachsen eines leistungsstarken Teams

• Verantwortung für die Teamgesundheit, Engagement und Inklusion, um sicherzustellen, dass jeder Ingenieur Wachstumschancen und klare Karrierewege hat.
• Entwicklung von Ingenieuren durch regelmäßige 1:1-Gespräche, strukturiertes Feedback, klare Erwartungen und Leistungsmanagement.
• Einstellung und Einarbeitung von Talenten mit starken Backend- und Suchinfrastrukturkenntnissen, während Sie zu bereichsweiten Rekrutierungsbemühungen beitragen.

Technische und Lieferergebnisse verantworten

• Erfahrung in der Bereitstellung von konversationeller Suche oder LLM-gesteuerten Suchschnittstellen.
• Leiten Sie Ihr Team bei der Bereitstellung hochwertiger, wartbarer Dienste in Java.
• Sicherstellen einer zuverlässigen Sprintausführung, proaktives Risikomanagement und transparente Kommunikation mit den Stakeholdern. Verwalten von teamübergreifenden Abhängigkeiten.

Betriebliche Exzellenz vorantreiben

• Aufrechterhaltung der Zuverlässigkeit von Diensten durch robustes Monitoring, Alarmierung und Incident Response.
• Sicherstellen, dass Bereitschaftsdienste, Handbücher und fehlerfreie Nachbesprechungen Teil der Teamkultur sind.
• Kontinuierliche Verbesserung der Lieferung und betrieblichen Gesundheit: Zykluszeit, Bereitstellungshäufigkeit, sichere Reindexierungs-Rollouts und Erkennung von Relevanzregressionen.

Partnerschaft mit Produkt- und Datenwissenschaft zur Erzielung von Auswirkungen

• Übersetzen von Produktentdeckungszielen und Relevanzzielen in umsetzbare Ingenieurarbeiten mit klaren Prioritäten.
• Zusammenarbeit mit der Datenwissenschaft an Experimenten und A/B-Tests zur Messung von Relevanzverbesserungen (MRR, NDCG, Klickraten).
• Das Team im Einklang mit den Geschäftszielen und dem Nutzerwert halten – sicherstellen, dass Verbesserungen in messbare Kundenwirkungen übersetzt werden.

Wir suchen einen Kandidaten mit starker Führungserfahrung und einem soliden Verständnis von Such- und LLM-Systemen.

Starke Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren, der Förderung von Inklusion, der Bereitstellung strukturierten Feedbacks und dem Aufbau eines positiven, produktiven Teamumfelds. Sie wissen, wie man Ingenieure in senior technische Rollen entwickelt und eine Kultur des Eigentums schafft.

Technische Fließfähigkeit in der Suche: Sie sind vertraut mit der Zusammenarbeit mit Backend-Ingenieuren in Go, Java oder Python, die Suchinfrastrukturen aufbauen. Sie verstehen die Grundlagen der Suche – invertierte Indizes, Vektorsuche, Abfrageanalyse, Relevanzbewertung – gut genug, um die architektonischen Entscheidungen Ihres Teams zu leiten, Designs zu überprüfen und fundierte technische Entscheidungen zu treffen. Erfahrung mit OpenSearch/Elasticsearch, Vektordatenbanken (z.B. Qdrant) oder ähnlichen Suchtechnologien ist ein großer Vorteil.

Liefer- und Betriebsmaturität: Sie wissen, wie man einen vorhersehbaren Lieferprozess betreibt, teamübergreifende Abhängigkeiten verwaltet und die Servicezuverlässigkeit für latenzarme, hochdurchsatzfähige Systeme sicherstellt. Sie haben Erfahrung mit Monitoring, Bereitschaftsdiensten und Incident Management – und Sie verstehen, was nötig ist, um Änderungen sicher auszurollen und Regressionen in der Produktion zu erkennen.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht.

Sie sind herzlich eingeladen, uns mitzuteilen, ob Sie Unterstützung oder spezifische Barrierefreiheit benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten unter inclusion@deliveryhero.com wissen.

Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt.

Sie können gerne Ihre Pronomen (er/sie/they) von Anfang an mitteilen, damit wir Sie respektvoll von unserem ersten Kontakt an ansprechen können.

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entworfen wurde. Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse notiert und Teil des MDAX-Aktienindex. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu liefern, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung erzielen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir sind Delivery Hero.