Data Engineer ll, Program Team (Tech Foundations)

Als die weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein erstaunliches Erlebnis schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause zu liefern. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig, unterstützt von Technologie, die von Menschen entwickelt wurde. Als eine der größten Technologieplattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Börse gelistet und Teil des MDAX-Index. Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die innerhalb unseres Ökosystems Wirkung zeigen. Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an. Egal, woher Sie kommen oder was Sie glauben, wir bauen, wir liefern, wir führen. Wir suchen einen Data Engineer ll, um dem Programmteam beizutreten, das als Katalysator für agentische Transformation innerhalb der Tech Foundations bekannt ist, auf unserer Reise, um immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern.

Als Mitglied des Tech Foundation Teams unterstützen Sie die schnelle Innovation und das Wachstum von Delivery Hero. Sie arbeiten an grundlegenden Systemen, die eine schnellere Entwicklung von Funktionen, Sicherheit und Zuverlässigkeit in unserer globalen Ingenieurgemeinschaft ermöglichen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, trägt zur Fähigkeit unserer Teams bei, qualitativ hochwertige Funktionen zu erstellen, zu skalieren und zu liefern – was letztendlich Millionen von Nutzern weltweit beeinflusst.

Das Programm-Execution-Team ist das zentrale Drehkreuz, das unsere spezialisierten agentischen Bemühungen mit der breiteren Organisation verbindet. Während die Ingenieurteams die Systeme bauen, sorgt dieses Team dafür, dass sie gruppenweit integriert, verwaltet und übernommen werden. Ihre Mission ist es, eine einheitliche Strategie zu orchestrieren, die Delivery Hero von fragmentierten KI-Experimenten zu einem kohärenten, hochdynamischen KI-nativen Ökosystem bewegt. Dieses Team ist der essentielle Kleber zwischen technischer Innovation und geschäftlichem Einfluss.

Was Sie tun werden:

• Wirkungsanalyse & Berichterstattung: Einrichtung eines gruppenweiten Rahmens zur Verfolgung, ob unsere KI-Investitionen funktionieren. Analyse von Produktivitätsdaten in allen Fokusbereichen und Umwandlung in klare ROI-Geschichten für die Führungsebene.
• Advocacy & Evangelismus: Als Stimme des Programms agieren. Durchführung von Roadshows und Workshops, um sowohl technische als auch nicht-technische Teams zu begeistern und kulturelle Bedenken hinsichtlich der Veränderungen durch KI in der Arbeitsweise anzusprechen.
• Upskilling & Training: Erstellung des Lehrplans mit den Teams für Lernen und Entwicklung, um der gesamten Belegschaft zu helfen, über die anfängliche Lernkurve hinauszukommen. Erstellung von Train-the-Trainer-Programmen zur Befähigung lokaler KI-Champions in jeder Abteilung.
• Kreuzmarken-Orchestrierung: Verbindung dezentraler Marken und Vertikalen, um Wissensaustausch und ein einheitliches KI-Erlebnis in der gesamten Delivery Hero-Gruppe sicherzustellen.
• Unstrukturierte Ursachenanalyse (RCA) Engines: Architektonisches Design und Implementierung automatisierter Pipelines, die in der Lage sind, hochgradig unstrukturierte Daten zu parsen – wie GitHub-Pull-Requests, rohe Code-Diffs, CI/CD-Fehlerprotokolle und natürliche Sprachkommentare von Entwicklern – um semantische Muster zu extrahieren und zentrale operationale Engpässe zu gruppieren.

Analytische & Technische Expertise:

• Datenstorytelling: Die Fähigkeit, Rohdaten über die Nutzung zu nehmen und in eine überzeugende Erzählung über Produktivität und Geschäftswert umzuwandeln.
• Metrikdefinition: Verständnis, wie KI Geschäftsprozesse und Lieferzyklen beeinflusst, und Definition der KPIs, um dies zu beweisen.
• Unstrukturierte Datenpipelines: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines, die unstrukturierte Protokolldateiformate, textbasierte Metadaten und Systemartefakte in strukturierte, abfragbare Daten umwandeln.

Advocacy & Soft Skills:

• Hohe Energie im Evangelismus: Eine echte Leidenschaft für KI, die ansteckend ist. Sie müssen sich wohlfühlen, vor großen Gruppen zu präsentieren – von Ingenieuren bis zu Geschäftsführern – und Skepsis mit Empathie zu begegnen.
• Change Management: Erfahrung in der Unterstützung großer Organisationen bei der Übernahme neuer Gewohnheiten. Sie verstehen, dass kulturelle Veränderungen der schwierigste Teil jeder technologischen Einführung sind.

Strategisches Denken:

• Problemlösung: Die Fähigkeit, administrative oder technische Blockaden (rechtliche, sicherheitstechnische oder regionale Hürden) zu überwinden, um das Momentum des Programms hoch zu halten.
• Kollaborative Diplomatie: Aufbau starker Beziehungen zwischen verschiedenen Marken, um eine zentrale Vision voranzutreiben, ohne die lokale Autonomie zu beeinträchtigen.

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn Sie in guter Form sind, sind wir in guter Form.

Vorteile:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und schließen Sie sich dem Team für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus 2 Tage pro Woche an.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Karrierewachstumsmöglichkeiten: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Bewegen Sie sich und setzen Sie diese wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.
• Finanzielle Unterstützung: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Die Kraft, gemeinsam über Essen zusammenzukommen, ist unvergleichlich: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Bereit für Ihr Vorstellungsgespräch? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zur Schaffung eines aufregenden Produkts sowie eines großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses sind. Dies beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Vorkehrungen oder spezifische Unterstützungsbedarfe benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten – lassen Sie es uns einfach per E-Mail an unseren Inklusionsbeauftragten unter inclusion@deliveryhero.com wissen. Schwerbehinderte Bewerber mit gleichen Qualifikationen werden bevorzugt berücksichtigt. Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Pronomen (er/sie/they) bereits zu Beginn zu teilen, damit wir Sie von unserem ersten Kontakt an respektvoll ansprechen können.