Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Deep Learning im AdTech-Bereich und entwickle innovative KI-gestützte Lösungen.
- Arbeitgeber: Delivery Hero ist eine führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin, die in über 70 Ländern tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende UnternehmensvergĂĽnstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und beeinflusse das Wachstum von Tausenden von Unternehmen weltweit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Data Science-Teams und ein Masterabschluss in einem quantitativen Fach.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
2 days ago Be among the first 25 applicants
As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide, powered by tech, designed by people. As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. We enable creative minds to deliver solutions that create impact within our ecosystem. We move fast, take action and adapt. No matter where you\’re from or what you believe in, we build, we deliver, we lead. We are Delivery Hero.
Job Description
We are seeking a Director of Data Science, Deep Learning to lead our deep learning team within the AdTech space, specifically within the Vendor Data team, to shape the future of AI-driven ads and deals at Delivery Hero. In this pivotal role, you will jointly architect state-of-the-art deep learning models, influence AI strategy, and develop cutting-edge methodologies to significantly enhance the success of thousands of vendors – restaurants, shops, and local businesses – across our platform.
As a senior leader within the Vendor Team, you will be instrumental in building and optimising our AdTech products by leveraging advanced deep learning techniques. Your insights will directly impact our AdTech ecosystem, helping vendors maximise visibility, enhancing conversion rates, and driving substantial revenue growth through sophisticated predictive and generative models.
Operating in nearly 70 countries, our AdTech infrastructure connects millions of businesses with their ideal customers daily. With AdTech projected to generate over €1 billion in revenue in 2024/25, your leadership in deep learning-driven data will be critical in shaping our profitability strategy and advancing our market position.
Key Responsibilities
- Deep Learning Mastery: Exceptional expertise in designing and implementing advanced deep learning architectures, particularly Transformers and sequence-based models, generative ranking approaches, and long-term interest networks for sophisticated user personalisation in AdTech.
- Rigorous Model Evaluation and Business Impact: Proficient in establishing comprehensive evaluation frameworks for deep learning models, encompassing both internal model-centric metrics (such as NCE, ROCAUC, PRAUC) and the meticulous measurement of business metrics during live A/B testing and experimentation.
- Cross-Functional Leadership and Alignment: Demonstrated ability to collaborate and align effectively across diverse functions, including engineering, commercial, and product teams, to drive shared goals and ensure the successful, impactful success of deep learning initiatives.
- Scalable MLOps and Data Engineering: Proven leadership in developing and maintaining highly scalable and robust data and feature pipelines, ensuring the efficient training, deployment,monitoring, and ongoing performance of deep learning models in high-throughput production environments.
- Technical Vision and Continuous Innovation: Stays at the forefront of the latest deep learning and machine learning engineering (MLE) trends and approaches, actively driving the team to adopt cutting-edge methodologies. Possesses the expertise to collaborate with senior team members in defining the technical roadmap and leveraging advanced data processing tools like MonteCarlo and dbt to achieve ambitious team objectives.
Qualifications
- Extensive Leadership Experience: At least eight years of professional experience leading and scaling high-performing data science and deep learning teams, with a proven track record of applying advanced modelling methods in domains such as AdTech, digital marketplaces, or computational economics.
- Advanced Academic Background: A master\’s degree or higher in a quantitative field such as mathematics, physics, computer science, or a related discipline.
- Deep Technical Proficiency: Strong technical foundation as a previous individual contributor, expert in Python and SQL, with hands-on mastery of deep learning frameworks including Keras, TensorFlow or PyTorch, alongside data manipulation libraries like Pandas and NumPy.
- Cloud-Scale Data Expertise: Demonstrated expertise in managing, modelling, and deploying deep learning solutions with high-volume, real-time data within cloud environments.
- Strategic Communication: Exceptional ability to communicate complex deep learning concepts and their business implications clearly and concisely to both technical teams and senior leadership.
Additional Information
We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring – therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you. We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience—just include it in your application. You\’re welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Information Technology
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Industries
Software Development and IT Services and IT Consulting
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Head of Data Science and Analytics (f/m/d)
Western Europe Practice Head – Data Science (Machine Learning/Artificial Intelligence (ML/AI)(m/f/d)
Director, Product Analytics – (Consumer)
Director, Product Management (Consumer Discovery)
Senior Consultant / Manager (Gen) AI & Data Scientist | AI Garage (m/w/d)
Data Science Manager (Knowledge Graphs) (f/m/d): SAP Knowledge Graph (Walldorf/Berlin)
Director Analyst, AI Data & Analytics for Machine Learning and Leadership Expertise (Remote Europe)
Senior Director Analyst, Data & Analytics Governance (Remote Europe)
Senior Manager Data Science – German speaking
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Director, Data Science - Deep Learning Arbeitgeber: Delivery Hero

Kontaktperson:
Delivery Hero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Data Science - Deep Learning
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Delivery Hero in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Data Science und Deep Learning, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends und Technologien im Bereich Deep Learning und AdTech. Teile deine Erkenntnisse in Diskussionen oder auf sozialen Medien, um deine Expertise zu demonstrieren und dich als Thought Leader zu positionieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Deep Learning. Zeige konkrete Ergebnisse und den Einfluss deiner Modelle auf Geschäftsentscheidungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Übe technische Fragen und Fallstudien, die sich auf Deep Learning und MLOps beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung und deine Erfahrungen mit spezifischen Tools und Frameworks zu erläutern, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Data Science - Deep Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Directors für Data Science - Deep Learning wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine FĂĽhrungserfahrung: Da es sich um eine FĂĽhrungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie viele Jahre Erfahrung du in der Leitung von Data Science-Teams hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Deep Learning Frameworks wie Keras, TensorFlow oder PyTorch, sowie deine Kenntnisse in Python und SQL, deutlich machst. Dies sollte sowohl in deinem Lebenslauf als auch in deinem Anschreiben erfolgen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Vision von Delivery Hero beitragen kannst und warum du die richtige Wahl fĂĽr diese Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero vorbereitest
✨Verstehe die Deep Learning Konzepte
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die neuesten Deep Learning Architekturen hast, insbesondere für Transformer-Modelle und generative Ansätze. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die zeigen, wie du komplexe Modelle evaluiert und deren geschäftlichen Einfluss gemessen hast. Dies könnte A/B-Tests oder andere Evaluierungsframeworks umfassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle ist, solltest du Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen parat haben. Betone, wie du cross-funktionale Ziele erreicht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommuniziere klar und präzise
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst möglicherweise mit nicht-technischen Stakeholdern sprechen müssen, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen klar zu kommunizieren und deren geschäftliche Relevanz zu erläutern.