Group Product Manager, DMarts - Quick Commerce

Wir suchen einen Group Product Manager, der unserem Quick Commerce-Team beitritt und Teil unserer Reise ist, um immer erstaunliche Erlebnisse zu bieten. Seien Sie Teil der Neudefinition, wie Kunden Quick Commerce erleben. Sie werden helfen, Technologien zu entwickeln, die unser Non-Food-Angebot skalieren, neue Marktsegmente erreichen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Durch Innovationen innerhalb unseres Quick Commerce-Teams werden Sie Delivery Hero zur bevorzugten Plattform für eine breite Palette von Produkten machen und uns helfen, schneller zu wachsen und mehr Wert für Kunden auf der ganzen Welt zu liefern.

In unserem Dmart-Team werden Sie hochwirksame Herausforderungen angehen, die die Abläufe unserer Mikro-Logistikzentren (Dmarts) effizienter gestalten. Ihre Arbeit wird direkt die Erfahrungen von Pickern, Filialleitern, Kunden und Lieferanten weltweit verbessern. Jede Verbesserung, zu der Sie beitragen, wird Delivery Hero helfen, die Abläufe und kommerziellen Aspekte unseres Einzelhandelsgeschäfts zu optimieren. Der Dmart Tools-Bereich umfasst die Kernbereiche unserer Dmart-Abläufe, wie: Wareneingang, Bestandsmanagement, Filial- und Aufgabenmanagement sowie Kommissionierung und Verpackung.

Sie werden ein Team von 3 bis 4 Produktmanagern leiten und zusammen mit Engineering- und Design-Kollegen eine Organisation von etwa 30 Personen co-leiten. In dieser Rolle werden Sie direkt wichtige Geschäftsergebnisse beeinflussen, wie nahtlose Erfüllung, Kosten pro Bestellung, Auslastungsrate, pünktlich gelieferte Bestellungen und mehr.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie 3 bis 4 Produktmanager, setzen Sie eine klare Vision und treiben Sie die Verantwortung für wirkungsvolle Produktergebnisse voran.
• Definieren und führen Sie die Strategie und den Fahrplan für Dmart Operations Tools in den verschiedenen Schlüsselbereichen aus.
• Arbeiten Sie eng mit der Engineering- und Design-Leitung zusammen, um eine Organisation von etwa 30 Personen co-zu leiten und Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz in der Lieferung zu fördern.
• Treiben Sie messbare Geschäftsauswirkungen voran, indem Sie die betriebliche Effizienz in den Filialen sowie die Erfüllungsgeschwindigkeit und -genauigkeit für den Kunden verbessern.
• Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern in den Bereichen Betrieb, Handel, Analytik, Produktbereiche und mehrere Marken zusammen, um die Ausrichtung zwischen globalem Maßstab und lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich über 2 Jahre in der Führung von Produktmanagern.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Auswirkungen in internen und/oder SaaS-Tools.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten abzustimmen und starke Beziehungen über mehrere Teams und Funktionen hinweg aufzubauen.
• Technisches Verständnis, um tief in App-Architektur, Design-Systeme und Integritätslösungen einzutauchen.
• Analytisch und ergebnisorientiert, mit Erfahrung in der Leitung geschäftskritischer KPIs.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Teams zu inspirieren und funktionsübergreifende Ausrichtung zu fördern.

Zusätzliche Informationen:

Wir sorgen dafür, dass Sie und alle unsere Helden gut betreut, glücklich und gesund sind. Denn wenn Sie in guter Form sind, sind wir in guter Form.

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unser schönes Büro in Berlin.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karrierewachstumschancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradsubventionen.
• Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rassenidentitäten, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Unterstützung benötigen, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten.